دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Jorgen Goul Andersen. Per H. Jensen
سری:
ISBN (شابک) : 1861342721, 9781861342720
ناشر:
سال نشر: 2003
تعداد صفحات: 313
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1,010 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Changing Labour Markets, Welfare Policies and Citizenship به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تغییر بازار کار، سیاست های رفاهی و شهروندی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
حاشیه نشینی اجتماعی به دلیل تغییر بازارهای کار در یک اقتصاد جهانی و دانش بر چالش بزرگی برای دولت های رفاه بین المللی ایجاد می کند. این کتاب با پرداختن به این مشکل از منظر شهروندی، کمک قابل توجهی به درک مشکلات سیاست گذاری و توسعه استراتژی های مناسب می کند. «تغییر بازارهای کار، سیاستهای رفاهی و شهروندی» به این پرسش میپردازد که چگونه میتوان شهروندی کامل را در مواجهه با فشارهای پایدار بازار کار حفظ و توسعه داد. این: رابطه بین تغییر بازار کار، سیاست های رفاهی و شهروندی را روشن می کند. راههای احتمالی را مورد بحث قرار میدهد که از طریق آن میتوان از تأثیرات حاشیهای بازار کار به از دست دادن شهروندی جلوگیری کرد. این مشکل را در رابطه با جوانان، افراد مسن، زن و مرد و مهاجران مشخص می کند. تعاریف نظری و مفهومی شهروندی را به عنوان رویکردی جدید و جایگزین برای تحلیلهای تجربی حاشیهسازی بازار کار و پیامدهای آن ارائه میکند. و درس هایی را که باید از رویکردهای متفاوت در کشورهای اروپایی آموخته شود، برجسته می کند. این کتاب بینش های مهمی را برای دانشگاهیان و دانشجویان در زمینه سیاست اجتماعی تطبیقی، جامعه شناسی و علوم سیاسی ارائه می دهد. همچنین باید برای سیاستگذاران در حوزه سیاست اجتماعی و بازار کار ارزش داشته باشد.
Social marginalisation due to changing labour markets in a global, knowledge-intensive economy poses a major challenge to international welfare states. Addressing the problem from a citizenship perspective, this book contributes significantly to the understanding of policy problems and the development of appropriate strategies. "Changing labour markets, welfare policies and citizenship" readdresses the question of how full citizenship may be preserved and developed in the face of enduring labour market pressures. It: clarifies the relationship between changing labour markets, welfare policies and citizenship; discusses possible ways in which the spill-over effect from labour market marginality to loss of citizenship can be prevented; specifies this problem in relation to the young, older people, men and women and immigrants; offers theoretical and conceptual definitions of citizenship as a new, alternative approach to empirical analyses of labour market marginalisation and its consequences; and highlights the lessons to be learned from differing approaches in European countries. This book provides important insights for academics and students in comparative social policy, sociology and political science. It should also be of value to policy makers in the field of social and labour market policy.