دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Changing How You Manage and Communicate Change
دانلود کتاب تغییر نحوه مدیریت و برقراری ارتباط
مشخصات کتاب
Changing How You Manage and Communicate Change
ویرایش:
نویسندگان: Naomi Karten
سری:
ISBN (شابک) : 9781905356959
ناشر: IT Governance Publishing
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 179
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 995 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 54,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Changing How You Manage and Communicate Change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تغییر نحوه مدیریت و برقراری ارتباط نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تغییر نحوه مدیریت و برقراری ارتباط
همین امروز سفارش دهید و شیوه مدیریت و ارتباط خود را تغییر در
کسب و کار خود تغییر دهید!
سازمان شما اخیراً چگونه تغییر کرده است؟ واکنش افراد حاضر در آن
یا مرتبط با آن چگونه بود؟ دقیقا به همین شکل بود؟ آیا تغییرات
بیشتری در راه است؟
واکنش افراد بسته به عوامل مختلفی از جمله تیپ شخصیتی، باورهای
غلط، شرایط شخصی و تأثیرات تجربیات شغلی و زندگی متفاوت است. این
کتاب جدید شما را قادر می‌سازد تا این تفاوت‌ها را بشناسید و
بپذیرید و حتی از آنها به نفع تجارت استفاده کنید.
"تغییر نحوه مدیریت و ارتباط شما با تغییر" که توسط سخنران و
مشاور نائومی کارتن نوشته شده است، به طور خاص برای متخصصان
فناوری اطلاعات و کسانی که از نزدیک با IT کار می کنند است. با
این حال، متوجه خواهید شد که تجربیات برجسته شده در این کتاب برای
هر کسی در هر صنعتی که نیاز به رهبری تغییر دارد به یک اندازه صدق
می کند.
مزایای کسب و کار عبارتند از:
•مدیریت تغییرات اجتناب ناپذیر در سازمان خود به بهترین نحو
•مهارت های مدیریتی خود را با به دست آوردن درک بهتری از خود
تنظیم کنید. واکنش‌ها به تغییر و همچنین واکنش‌های کاربران،
مشتریان، تامین‌کنندگان و کارمندان
•دریابید که چه چیزی در کسب‌وکار شما منحصربه‌فرد است و چرا یک
رویکرد مدیریت تغییر یکپارچه به سادگی کار نمی‌کند
• با کشف اینکه چگونه برنامه مدیریت تغییر خود را انعطاف پذیرتر
کنید، بهتر آماده شوید
•دریابید که چگونه معرفی تغییر بر بهره وری تأثیر می گذارد و چه
کاری می توانید در مورد آن انجام دهید
• یاد بگیرید چگونه به افراد کمک کنید تا با تغییرات مثبت تری
کنار بیایند. و به طور موثر
درباره نویسنده
سخنران حرفه ای و رهبر سمینار بسیار با تجربه، نائومی کارتن بیشتر
دوران حرفه ای خود را در سازمان های فناوری اطلاعات و با آنها کار
کرده است. نائومی با تکیه بر پیشینه روانشناسی و فناوری اطلاعات
خود، با سازمان های متعددی همکاری می کند تا به آنها کمک کند تا
رضایت مشتری را بهبود بخشند، تغییرات را مدیریت کنند و کار تیمی
را تقویت کنند.
نائومی قبلاً برای بیش از 100000 نفر در سراسر جهان سمینارها و
ارائه‌هایی ارائه کرده است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Order today and transform the way you manage and communicate
change in your business!
How has your organisation changed recently? How did the people
in it or associated with it react? Was it in exactly the same
way? Do you have more changes coming up?
People’s reactions vary depending on a number of factors,
including personality types, misconceptions, their personal
circumstances and the influences of their work and life
experiences. This new book will enable you to recognise and
accept these differences, and even harness them for the benefit
of the business.
‘Changing How You Manage and Communicate Change’, written by
speaker and consultant, Naomi Karten, is specifically for IT
professionals and those working closely with IT. However, you
will find that the experiences highlighted in this book apply
equally to anyone in any industry who needs to lead
change.
Benefits to business include:
•Manage inevitable changes within your organization to their
best advantage
•Fine tune your management skills by gaining a better
understanding of your own reactions to change as well as those
of users, customers, suppliers and employees
•Find out what’s unique about your business and why a
one-size-fits-all change management approach simply doesn’t
work
•Be better prepared by discovering how to make your change
management plan more flexible
•Understand how the introduction of change affects productivity
and what you can do about it
•Learn how to help people to cope with change more positively
and effectively
About the author
Highly experienced professional speaker and seminar leader,
Naomi Karten has spent most of her career working in and with
IT organisations. Drawing on her psychology and IT background,
Naomi works with numerous organisations to help them improve
customer satisfaction, manage change, and strengthen
teamwork.
Naomi has already delivered seminars and presentations to more
than 100,000 people right around the world.
