ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Change Management in der Sozialwirtschaft

دانلود کتاب مدیریت تغییر در اقتصاد اجتماعی

Change Management in der Sozialwirtschaft

مشخصات کتاب

Change Management in der Sozialwirtschaft

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783824408306, 9783322812001 
ناشر: Deutscher Universitätsverlag 
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 101 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 9 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 33,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت تغییر در اقتصاد اجتماعی: شرکت های غیرانتفاعی/مسئولیت اجتماعی شرکتی، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 13


در صورت تبدیل فایل کتاب Change Management in der Sozialwirtschaft به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت تغییر در اقتصاد اجتماعی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت تغییر در اقتصاد اجتماعی



در فرآیند بازسازی فعلی سازمان‌های اجتماعی و بهداشتی، مکان‌هایی برای گفتمان‌های حرفه‌ای رایگان مورد نیاز است. به عنوان مثال، دانشگاه ها، به ویژه دانشگاه های علمی کاربردی، باید وظایف دلالان بی طرف و عینی را بر عهده بگیرند.

در سمپوزیومی به عنوان بخشی از نمایشگاه اقتصاد اجتماعی آلمان شمالی در کیل، موضوعات مهم آینده مرتبط با توسعه سازمانی در امور اجتماعی و بخش بهداشت مورد بحث و بررسی قرار گرفت. این جلد مقالات حاصل در مورد مدیریت تغییر در اقتصاد اجتماعی را گرد هم می آورد. تمرکز بر روی موضوعات زیر است:

توسعه بازار و تغییر سازمانی در اقتصاد اجتماعی،
توسعه پرسنل در بخش NPO،
مدیریت پرونده به عنوان مدیریت تغییر،
مدیریت تغییر در سازمان ها برای توانبخشی افراد معلول،
مدیریت جنسیتی و مدیریت تغییر یکپارچه در موسسات آموزشی.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Im gegenwärtigen Umbauprozess der Sozial- und Gesundheitsorganisationen werden Orte für freie fachliche Diskurse benötigt. So sollten sich beispielsweise die Hochschulen, insbesondere die Fachhochschulen, verpflichten, die Aufgaben neutraler und sachlicher Makler wahrzunehmen.

Bei einer Fachtagung im Rahmen der Norddeutschen Sozialwirtschaftsmesse in Kiel wurden wichtige Zukunftsfragen zur Organisationsentwicklung im Sozialwesen und zum Gesundheitssektor erörtert. Der vorliegende Band versammelt die daraus entstandenen Aufsätze zum Change Management in der Sozialwirtschaft. Im Mittelpunkt stehen folgende Themen:

Marktentwicklung und Organisationswandel in der Sozialwirtschaft,
Personalentwicklung im NPO-Sektor,
Case Management als Change Management,
Change Management in Organisationen zur Rehabilitation behinderter Menschen,
Gender Management und integratives Change Management in pädagogischen Institutionen.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-IX
Change Management in der Sozialwirtschaft — Markt und fachliche Entwicklungschancen sozialer Dienstleistungen — Einführung in das Tagungsthema....Pages 1-2
Marktentwicklung und Organisationswandel in der Sozialwirtschaft. Eine Bestandsaufnahme....Pages 3-17
Personalentwicklung im NPO-Sektor — Der Wandel hybrider Organisationen....Pages 19-41
Case Management als Change Management? Zur ambivalenten Professionalisierung sozialer Arbeit im aktivierenden Sozialstaat....Pages 43-55
„Change-Management-Aufgaben“ in den Organisationen zur Rehabilitation behinderter Menschen — Integrationsunternehmen zwischen Gemeinnützigkeit und dem Recht auf Rehabilitation und Teilhabe....Pages 57-67
Das Gendermanagement: Einführung einer neuen Qualität in die Personalarbeit....Pages 69-77
Integratives Change Management in pädagogischen Institutionen — am Beispiel von Einrichtungen der evangelischen Erwachsenenbildung....Pages 79-97




نظرات کاربران