دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Change Leadership: Den Wandel antizipieren und aktiv gestalten
دانلود کتاب تغییر رهبری: تغییر را پیش بینی کرده و به شکل فعال آن را شکل دهید
مشخصات کتاب
Change Leadership: Den Wandel antizipieren und aktiv gestalten
ویرایش: 1 نویسندگان: Wolfgang Hinz (auth.), Harald Pechlaner, Margit Raich, Silvia Schön, Kurt Matzler (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783834923257, 9783834986818 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 2010 تعداد صفحات: 439 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 45,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تغییر رهبری: تغییر را پیش بینی کرده و به شکل فعال آن را شکل دهید: مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Change Leadership: Den Wandel antizipieren und aktiv gestalten به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تغییر رهبری: تغییر را پیش بینی کرده و به شکل فعال آن را شکل دهید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تغییر رهبری: تغییر را پیش بینی کرده و به شکل فعال آن را شکل دهید
نویسندگان گلچین به موضوعات جاری در حوزه مدیریت تغییر و رهبری می پردازند. آنها مفاهیم نظری را توسعه می دهند و جنبه های تغییر شرکت و همچنین نمونه های عملی پروژه های رهبری تغییر واقعی و بازیگران آنها را از دیدگاه های خاص مورد بحث قرار می دهند. گستره مشارکت‌ها شامل مسائل مالی، انتقال دانش و فناوری، رشد یا عوامل حیاتی موفقیت در مراحل تغییر کارآفرینی است. بنابراین، مقالات بینشی در زمینه‌های تحقیقاتی و چالش‌ها و همچنین انگیزه‌هایی برای طراحی فعال و آینده‌گرای فرآیندهای تغییر در شرکت ارائه می‌دهند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Die Beitragsautoren des Sammelbandes greifen aktuelle Fragestellungen aus den Bereichen Change Management und Leadership auf. Sie entwickeln theoretische Konzepte und erörtern Aspekte des unternehmerischen Wandels sowie Praxisbeispiele real existierender Change-Leadership-Projekte und deren Akteure aus spezifischen Blickwinkeln. Das Spektrum der Beiträge umfasst beispielsweise Finanzierungsfragen, Wissens- und Technologietransfer, Wachstum oder kritische Erfolgsfaktoren von Phasen unternehmerischen Wandels. Die Beiträge bieten damit einen Einblick in Forschungsfelder und Herausforderungen sowie Impulse für eine aktive, zukunftsorientierte Gestaltung von Wandlungsprozessen im Unternehmen.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XIII
Aus der Krise zur Spitzenleistung....Pages 1-23
Selection of Successful Entrepreneurial Enterprises: ‘Technology Bridge™’....Pages 25-42
Unternehmertum in Tirol: Wachstum, Strategie und unternehmerische Stärken und Schwächen....Pages 43-65
Kundenintegrationsbedingte Verwässerung der Strategieumsetzung – Analyse und Gestaltungsaspekte aus Sicht der Entrepreneurship-Theorie....Pages 67-93
Der Einfluss authentischen Führungsverhaltens auf den wahrgenommenen Erfolg im Kulturbetrieb....Pages 95-120
Unternehmertum aus genderspezifischer Sicht....Pages 121-149
Unternehmensqualität – Vision und Realität....Pages 151-179
Leadership-Kompetenzen in Krisensituationen....Pages 181-209
Die Rolle von Intuition in strategischen Entscheidungen....Pages 211-228
Integration von IT-Governance in die Unternehmensstrategie....Pages 229-246
Die Erfassung der Risikowahrnehmung von Unternehmern....Pages 247-273
Leadership und Ethik....Pages 275-285
Die Bedeutung von Entrepreneur-Leadership in Kommunen für eine erfolgreiche regionale Entwicklung....Pages 287-330
Leadership in Polyzentrischen Netzwerken....Pages 331-367
Markenorientierter Wandel in Organisationen....Pages 369-396
Change Agent, Change Leader und Change Entrepreneur....Pages 397-426
Back Matter....Pages 427-437
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Psychologie
دانلود کتاب ACCA F2 Management accounting (UK) FA 2012 Study text
دانلود کتاب Messung und Modellierung paralleler und verteilter Rechensysteme
دانلود کتاب Az alkotás rutinja
