Change Is Good...You Go First

تیم شما به تغییرات چه واکنشی نشان می دهد؟ آیا آنها با پاشنه های خود برای مقاومت در برابر آن می کاوشند یا با آغوش باز از آن استقبال می کنند؟

به عنوان رهبر، ما می دانیم که تغییر یک واقعیت زندگی است و باید یاد بگیریم قبل از اینکه آن را مدیریت کنیم، آن را مدیریت کنیم. . یک سفارش بلند؟ نه زمانی که شما عقل دو نماد تجاری، مک اندرسون و تام فلتنشتاین را برای نشان دادن راه دارید. این کتاب با کاربرد آسان به شما و تیمتان کمک می‌کند تا طبق معمول تجارت نکنید.

تغییر کلیدی است که قفل درهای رشد و هیجان را در هر سازمانی باز می‌کند. مهمتر از آن، بدون آن...رقابتتان از شما عبور خواهد کرد.

شما انتخابی در مورد تغییر ندارید، اما در مورد نحوه واکنش خود و تیمتان به آن یک انتخاب دارید.

این کار را نکنید. برای الهام بخشیدن، ایجاد انگیزه و تشویق تیم خود برای حرکت رو به جلو و پذیرش تغییر، یک دقیقه دیگر صبر کنید.

راه را پیش ببرید. شما بروید برای اولین بار.

How does your team react to change? Do they dig in with their heels to resist it or do they welcome it with open arms?

As leaders, we know that change is a fact of life and we need to learn to manage it before it manages us. A tall order? Not when you have the wisdom of two business icons, Mac Anderson and Tom Feltenstein, to show the way. This easy-to-use book will help you and your team stop conducting business as usual.

Change is the key that unlocks the doors to growth and excitement in any organization. More importantly, without it...your competition will pass you by.

You don't have a choice about change, but you do have a choice about how you and your team react to it.

Don't wait another minute to inspire, motivate, and encourage your team to move forward and embrace change.

Lead the way. You go first.