دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Tom Feltenstein, Mac Anderson سری: Ignite reads ISBN (شابک) : 9781728209203, 172820920X ناشر: سال نشر: 2019 تعداد صفحات: 136 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 50 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Change is good ... you go first : 21 ways to inspire change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تغییر خوب است... شما اول بروید: 21 راه برای الهام بخشیدن به تغییر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
\"تیم شما چگونه به تغییر واکنش نشان می دهد؟ آیا آنها با پاشنه های خود برای مقاومت در برابر آن می کاوشند یا با آغوش باز از آن استقبال می کنند؟ به عنوان رهبر، ما می دانیم که تغییر یک واقعیت زندگی است و باید یاد بگیریم که آن را مدیریت کنیم. قبل از اینکه ما را مدیریت کند. یک سفارش بلند؟ نه زمانی که شما حکمت دو نماد تجاری، مک اندرسون و تام فلتنشتاین را دارید تا راه را نشان دهید. این کتاب آسان برای استفاده به شما و تیمتان کمک می کند تا تجارت معمول خود را متوقف کنید\\ \"--صفحه [4] جلد.
\"How does your team react to change? Do they dig in with their heels to resist it or do they welcome it with open arms? As leaders, we know that change is a fact of life, and we need to learn to manage it before it manages us. A tall order? Not when you have the wisdom of two business icons, Mac Anderson and Tom Feltenstein, to show the way. This easy-to-use book will help you and your team stop conducting business as usual\"--Page [4] of cover.
Front Cover Title Page Copyright Contents Introduction 1. Change What Needs Changing—Not What’s Easy 2. Re-Recruit Your Best People 3. Forget for Success 4. It All Starts with Belief 5. Focus on Strengths 6. Remove Barriers 7. Simplify Your Message 8. Lead with Speed 9. Let Your Customers Call the Shots 10. Let Your Actions Speak 11. Inspire Personal Accountability 12. Celebrate Success 13. Take Calculated Risks 14. Learn from “Old Warwick” 15. Respect the Growing Process 16. Measure Results 17. Set the Stage for Innovation 18. Inspire with Stories 19. Follow Your Convictions 20. Stand with Them, Not above Them 21. Pull the Weeds 22. Reinforce, Reinforce, Reinforce About the Authors Back Cover