ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Change in Public Bureaucracies

دانلود کتاب تغییر در بوروکراسی های عمومی

Change in Public Bureaucracies

مشخصات کتاب

Change in Public Bureaucracies

دسته بندی: جامعه شناسی
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0521226708, 9780521226707 
ناشر: Cambridge University Press 
سال نشر: 1979 
تعداد صفحات: 261 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 40,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 2


در صورت تبدیل فایل کتاب Change in Public Bureaucracies به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تغییر در بوروکراسی های عمومی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تغییر در بوروکراسی های عمومی

این کتاب به تفصیل به بررسی روند تغییرات در 240 بوروکراسی عمومی شهری، شهرستانی و ایالتی مسئول اداره امور مالی محلی می پردازد. با استفاده از روش تحلیل طولی، داده‌ها نشان می‌دهند که ساختارهای سازمانی نسبت به کلیشه‌های معمولی، پایدارتر هستند. متغیرهایی مانند رهبری سازمانی، ادعای قلمرو، و بقا (در مقابل جایگزینی یا سازماندهی مجدد) به عنوان واسطه اثرات محیطی بر بوروکراسی ها یافت شدند. این کتاب همچنین نظریه‌های سنتی بوروکراسی را مورد بحث قرار می‌دهد، نظریه‌هایی که بر اهمیت محیط برای تئوری سازمانی تأکید دارند امکان‌پذیر است. فصل پایانی مفاهیم نظری گسترده‌ای را از یافته‌های تجربی مطالعه استخراج می‌کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book examines in detail the process of change in 240 city, county and state public bureaucracies responsible for local finance administration. Using the longitudinal method of analysis, the data show organizational structures to be much less stable than conventional stereotypes have suggested. Variables such as organizational leadership, claims to domain, and survival (as opposed to replacement or reorganization) were found to mediate environmental effects on bureaucracies. The book also discusses traditional theories of bureaucracy, theories emphasizing the importance of environment for organizational theory is possible. The concluding chapter draws extensive theoretical implications from the empirical findings of the study.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی