ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Change Agent's Guide to Radical Improvement

دانلود کتاب تغییر راهنمای عامل برای بهبود رادیکال

Change Agent's Guide to Radical Improvement

مشخصات کتاب

Change Agent's Guide to Radical Improvement

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781621984238, 0873895347 
ناشر: American Society for Quality (ASQ) 
سال نشر: 2002 
تعداد صفحات: 337 
زبان:  
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 24 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 42,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Change Agent's Guide to Radical Improvement به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تغییر راهنمای عامل برای بهبود رادیکال نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تغییر راهنمای عامل برای بهبود رادیکال

عوامل تغییر افرادی هستند که دانش، مهارت و ابزار لازم برای کمک به سازمان‌ها در ایجاد بهبود بنیادی را دارند. آنها از طریق توانایی شدید خود برای تسهیل گروه های مردم از طریق فرآیندهای کاملاً تعریف شده برای توسعه، سازماندهی و فروش ایده های جدید به نتایج می رسند. آنها دستان نامرئی هستند که بینایی را به عمل تبدیل می کنند. این کتاب یک کتاب جامع نحوه کار است که با تمام اطلاعات و ابزارهای لازم برای موفقیت چشمگیر هر پروژه بهبودی همراه است. روش های منحصر به فرد آن بهترین شیوه ها را در توسعه سازمانی، تیم سازی، صدای مشتری، مهندسی مجدد، حل مسئله، خلاقیت، نوآوری و مدیریت پروژه ادغام می کند. مدل عامل تغییر سیستماتیک معرفی شده در این کتاب به شما کمک می کند:
  • با تشخیص مسائل واقعی مؤثر بر سازمان، پروژه های بهبود مناسب را برای کار انتخاب کنید.
    • پروژه را به گونه ای سازماندهی کنید که بهترین شانس را داشته باشد. برای موفقیت، با کشف معیارهای موفقیت پروژه، تضمین پشتیبانی مدیریت و ایجاد تیم مناسب.
    • بهترین فرآیند تغییر را برای بهبود رضایت مشتری، مهندسی مجدد فرآیند، حل یک مشکل یا توسعه یک برنامه انتخاب کنید.
    • ایده‌های نوآورانه‌ای را تولید کنید که به‌طور چشمگیری روی نتیجه کار تأثیر می‌گذارد.
    • در سیاست تغییر حرکت کنید. حصول اطمینان از تبدیل ایده های رادیکال به پیشرفت های اساسی.
      محتوا:

    • توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

    Change agents are individuals who have the knowledge, skills and tools to help organizations create radical improvement. They achieve results through their keen ability to facilitate groups of people through well-defined processes to develop, organize, and sell new ideas. They are the invisible hands that turn vision into action. This book is a comprehensive how-to book, packed with all of the information and tools necessary to make any improvement project a rousing success. Its unique methods integrate the best practices in organizational development, team building, voice of the customer, reengineering, problem solving, creativity, innovation, and project management. The systematic change agent model introduced in this book will help you:
  • Pick the right improvement projects to work on, by diagnosing the real issues effecting the organization.
    • Organize the project so that it has the best chance to succeed, by uncovering the project’s success criteria, securing management support, and building the right team.
    • Select the best change process to improve customer satisfaction, reengineer a process, solve a problem or develop a plan.
    • Generate innovative out of the box ideas that dramatically impact the bottom line.
    • Navigate the politics of change; ensuring radical ideas become radical improvements.
      Content:
      • Front Matter
      • Introduction
      • Table of Contents
      1. Diagnosis
      2. Organizing the Project
      3. The Customer-Satisfaction Process
      4. Process-Improvement Process
      5. Problem-Solving Process
      6. Planning Process
      7. Managing Ideas
      8. Creating Buy-in
      9. Implementation
      10. Evaluation
      • 11. Celebration
      12. Leading a Large-Scale Change Initiative
      Appendices
      • About the Author
      Index




    • نظرات کاربران

    تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
    نماد اعتماد الکترونیکی