دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter: Betriebliche Personalpolitik und ältere Erwerbstätige
دانلود کتاب فرصت برای کار پرداخت شده در سالمندان: سیاست کارکنان شرکت و کارگران سالمند
مشخصات کتاب
Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter: Betriebliche Personalpolitik und ältere Erwerbstätige
ویرایش: 1 نویسندگان: Christoph Behrend (auth.), Prof. Dr. Christoph Behrend (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783810030856, 9783663094814 ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften سال نشر: 2002 تعداد صفحات: 122 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 29,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب فرصت برای کار پرداخت شده در سالمندان: سیاست کارکنان شرکت و کارگران سالمند: علوم اجتماعی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter: Betriebliche Personalpolitik und ältere Erwerbstätige به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فرصت برای کار پرداخت شده در سالمندان: سیاست کارکنان شرکت و کارگران سالمند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب فرصت برای کار پرداخت شده در سالمندان: سیاست کارکنان شرکت و کارگران سالمند
این جلد مسائل مربوط به برخورد با کارکنان مسن‌تر و استفاده‌های احتمالی آنها را در برابر پس‌زمینه چالش‌های جدید برای مدیریت پرسنل شرکت مورد بحث قرار می‌دهد: تغییرات جمعیتی و فناوری منجر به ارزیابی مجدد منابع نیروی کار مسن‌تر می‌شود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Der Band diskutiert Fragen des Umgangs mit älteren Mitarbeitern und deren Einsatzmöglichkeiten vor dem Hintergrund neuer Herausforderungen für das betriebliche Personalmanagement: Demografischer und technologischer Wandel führen zu einer Neubewertung der Ressource der älteren Erwerbspersonen.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-9
Erwerbsarbeit Älterer im Wandel — demographische Herausforderungen und Veränderungen der Arbeitsgesellschaft....Pages 11-30
Front Matter....Pages 31-31
Managing Age im Rahmen von Managing Diversity — Alter als betriebliches Erfolgspotential....Pages 33-46
Zur betrieblichen Beschäftigungssituation älterer Arbeitnehmer — Eine lebenslagen- und produktionssregimespezifische Problemanalyse....Pages 47-61
Alternde Belegschaften — betriebliche Ressource oder Belastung?....Pages 63-85
Front Matter....Pages 87-87
Weiterbildungsbeteiligung älterer Arbeitnehmer....Pages 89-105
Der demographische Wandel als Herausforderung an die betriebliche Weiterbildung....Pages 107-117
Front Matter....Pages 119-119
Workshop beim Deutschen Zentrum für Altersfragen am 9. 3. 1999 zum Thema: „Betriebliche Personalpolitik und ältere Arbeitnehmer — Erwerbsarbeit und Alter“....Pages 121-129
Back Matter....Pages 131-131
