دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Ovidiu Nicolescu. Lester Lloyd-Reason (eds.)
سری:
ISBN (شابک) : 9814656011, 9789814656016
ناشر: World Scientific
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 444
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 12 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب چالش ها، عملکردها و گرایش ها در مدیریت سازمان: رهبری، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، مدیریت، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، مدیریت، کسب و کار و امور مالی، کتاب های درسی جدید، مستعمل و اجاره، بوتیک تخصصی
در صورت تبدیل فایل کتاب Challenges, Performances and Tendencies in Organisation Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب چالش ها، عملکردها و گرایش ها در مدیریت سازمان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
رشته مدیریت بدون شک یکی از مهم ترین و سریع ترین رشته های در حال تغییر در جامعه امروزی است. هیچ ساختار سازمانی خانواده ها، بنگاه ها، شهرک ها، صنایع، کشورها وجود ندارد که بدون مدیریت خوب عملکرد خوبی داشته باشد. به همین دلیل منابع زیادی برای بهبود مدیریت در بزرگترین شرکت ها و همچنین به تحقیق/آموزش و آموزش مدیریت اختصاص داده می شود. در گذار به اقتصاد دانش بنیان امروزی، «اقتصاد هوشمند»، مدیریت با چالشها و فرصتهای جدیدی مواجه است. چالشها، فرصتها و گرایشها در مدیریت سازمان، مجلد ارزشمندی است که به دنبال پرداختن به مسائل بیشماری است که امروزه مدیریت با آن مواجه است. این مقاله تحقیقات علمی مشهورترین متخصصان مدیریت از دانشگاه ها، شرکت ها، شرکت های مشاوره و سازمان های تحقیقاتی از رومانی و سایر نقاط جهان را ارائه می دهد که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت که توسط انجمن مدیریت علمی رومانی (RSMS) در ژوئن برگزار شد، شرکت کردند. 2014. این کتاب حوزه های مختلف مدیریتی، یعنی مدیریت بین المللی و تنوع فرهنگی را پوشش می دهد. توسعه پایدار و پایداری کسب و کار؛ حاکمیت و مدیریت دانشگاه؛ سازمان دانش بنیان، سرمایه فکری، اطلاعات و مدیریت؛ کارآفرینی، شرکت های اجتماعی و SME ها؛ و رهبری و مدیریت منابع انسانی. این به دنبال ترکیب آخرین و نوآورانه ترین تحولات در تئوری و عمل مدیریت، در زمینه گذار به اقتصاد دانش محور است. برای اساتید مدیریت، مشاوران، مربیان و دانشجویان، متخصصان مدیریت و کسانی که در مدیریت دولتی کار می کنند مفید است. این برای کسانی که علاقه مند به تحول مدیریت در چند سال گذشته در اروپا، به ویژه در اروپای مرکزی و شرقی هستند، مفید خواهد بود.
The field of management is, without a doubt, one of the most important and fastest changing fields in today's society. There is not any organisational structure families, enterprises, towns, industries, countries, for example which performs well without good management. For this reason, many resources are allocated to improve the management in the largest companies and also to management research/education and training. In the transition to the knowledge-based economy of today, the "smart economy", management faces new challenges and opportunities. Challenges, Opportunities and Tendencies in Organisation Management is an invaluable volume that seeks to deal with the myriad of issues facing management today. It presents the scientific research of the most renowned management specialists from universities, companies, consultancy firms and research organisations from Romania and other parts of the world, who participated in the First International Management Conference organised by the Romanian Scientific Management Society (RSMS) in June 2014. The book covers a variety of management fields, namely international management and cultural diversity; sustainable development and business sustainability; university governance and management; knowledge-based organisation, intellectual capital, information and management; entrepreneurship, social enterprise and SMEs; and leadership and human resource management. It seeks to synthesise the latest and most innovative developments in management theory and praxis, in the context of the transition to the knowledge-based economy. It is useful for management professors, consultants, trainers and students, management professionals and those working in public administration. It will be of particular benefit to those who are interested in the evolution of management in the past few years in Europe, especially in Central and Eastern Europe.