Challenges of Active Ageing: Equality Law and the Workplace

این مجموعه ویرایش‌شده رویکردی چند رشته‌ای به دستور کار «پیری فعال» دارد تا خوانندگان را قادر می‌سازد تا پیامدهای این پدیده را برای قانون، محل کار و زندگی کاری از منظری جامع در نظر بگیرند. چالش‌های سالمندی فعال دانشگاهیان شاغل در سراسر اروپا را از رشته‌های مختلف از جمله حقوق، روابط صنعتی، مدیریت منابع انسانی و روان‌شناسی شغلی گرد هم می‌آورد تا چالش‌های دستور کار "پیری فعال" برای قانون و مدیریت برابری را بررسی و بحث کنند. تمرین. این کتاب همچنین شامل مشارکت‌های کوتاه‌تر از قانون، مدیریت منابع انسانی، اتحادیه‌های کارگری و سایر شاغلان، هدف این کتاب این است که به طور کامل نشان دهد که چگونه سازمان‌ها می‌توانند شیوه‌های خود را برای پاسخ به چالش پیری جمعیت و طولانی‌مدت عمر کاری تنظیم کنند.

This edited collection takes a multi-disciplinary approach to the ‘Active Ageing’ agenda to enable readers to consider the implications of this phenomenon for the law, the workplace, and for working lives from a holistic perspective. Challenges of Active Ageing brings together academics working throughout Europe from different disciplines including law, industrial relations, human resource management and occupational psychology to explore and debate the challenges of the ‘Active Ageing’ agenda for equality law and management practice. Also including shorter contributions from law, human resource management, trade union and other practitioners, this book aims to fully reflect how organizations can adjust their practices to respond to the challenge of an aging population and extended working lives.