دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Mike Geppert, Dirk Matten, Karen Williams سری: ISBN (شابک) : 033398711X, 9780230510180 ناشر: سال نشر: 2003 تعداد صفحات: 318 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 854 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Challenges For European Management in a Global Cont Experiences From Britain and Germany به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب چالش هایی برای مدیریت اروپا در تجارب جهانی جهانی از انگلیس و آلمان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب تحقیقات و دانش پیشرفته و یک مطالعه آکادمیک در مورد تأثیر جهانی شدن در حوزه های مختلف مؤثر بر مدیریت و نحوه پاسخگویی مدیریت را ارائه می دهد. این یک تحلیل جامع از آنچه در واقع اتفاق می افتد و روندهای احتمالی آینده را ارائه می دهد. این فقط تمرکز بر استدلالهای "همگرایی" نیست، بلکه دیدگاه گستردهتری از تفاوتهای منطقهای و ملی در مدیریت و سازمان را در بر میگیرد. این کتاب از رویکردهای نظری جدید در زمینه تجارت بینالملل استفاده میکند و زمینههایی مانند زیرمجموعههای انگلیسی-آلمانی MNC، شیوههای مدیریت منابع انسانی و فرآیندهای مدیریت تغییر یا روابط استخدامی در MNCهای مستقر در ایالات متحده در اروپا و بسیاری از جنبههای دیگر را برجسته میکند.
This book provides cutting edge research and knowledge and an academic study of the impact of globalization in different areas affecting management and how management is responding. It gives a comprehensive analysis of what is actually happening and likely future trends. It is not just a focus on "convergence" arguments, but integrates a broader view of still remaining regional and national differences in management and organization. The book draws on new theoretical approaches in the field of international business, highlighting areas such as Anglo-German subsidiaries of MNCs, HRM practices and change management processes or employment relations in US-based MNCs in Europe and many other aspects.
Front Matter....Pages i-xiii
Introduction: Challenges for European Management in a Global Context — Introduction, Approaches and Directions of Future Research....Pages 1-16
Front Matter....Pages 17-17
For Boundedness in the Study of Comparative and International Business: The Case of the Diversified Multidivisional Corporation....Pages 19-41
Global Change Management Approaches in MNCs and Distinct National Trajectories: Britain and Germany Compared....Pages 42-67
Control Mechanisms and Patterns of Reorganization in MNCs....Pages 68-95
Headquarters—subsidiary Relationships in Multinational Companies: A British—German Comparison....Pages 96-118
Extending the Perspective: Small and Medium-sized Enterprises as Competitors and Network Partners of MNCs....Pages 119-139
Front Matter....Pages 141-141
Multinational Companies, Institutional Environments and the Diffusion of Industrial Relations Practices....Pages 143-164
Middle Managers: Differences between Britain and Germany....Pages 165-188
Resistance is Useless! The Problems of Trade Union Organization in the European Fast-food Industry: The Case of McDonald’s....Pages 189-214
Global Market Pressures in a Regional Context: Experiences from Field Research in the Industrial Region of South Wales, UK....Pages 215-236
Front Matter....Pages 237-237
The Effects of Globalization on State—Business Relationships: A Conceptual Framework....Pages 239-259
Globalization and the Effects of Diversity and National Identity — with Illustrations from Three British Companies....Pages 260-280
German Management Facing Globalization: The ‘German Model’ on Trial....Pages 281-293
Back Matter....Pages 294-303