Career Management for Chemists: A Guide to Success in a Chemistry Career

ایجاد یک شغل موفق در علوم به چیزی بیش از دانش فنی خوب و مهارت های تحقیقاتی بستگی دارد. مهارت های ارتباطی و بین فردی و همچنین ویژگی های شخصی، اغلب عوامل تعیین کننده در سطح پیشرفت و رضایتی هستند که می توان به آن دست یافت. اما دانشمندان، از فارغ‌التحصیلان جدید گرفته تا حرفه‌ای‌های میان‌رشته، به کجا می‌روند تا درباره نحوه برنامه‌ریزی، مدیریت یا مهندسی مجدد شغل خود اطلاعات و راهنمایی‌های لازم را کسب کنند؟ اکنون کتاب "مدیریت شغلی برای شیمیدانان" جان فتزر، راهنمایی های جامع و گسترده ای را در مورد موضوعات کلیدی ارائه می دهد:

رزومه ها و رزومه ها، حفظ انگیزه و فعلی، مهارت های شخصی و ویژگی ها

شبکه سازی، کار گروهی و رهبری، صحبت کردن و گوش دادن

نوشتن مقالات پژوهشی، راهنمایی، رفتار و پاداش

با الهام از ستون محبوب فتزر "ساخت مشاغل حرفه ای در شیمی" که هر ماه در مجله "شیمی تجزیه و تحلیل و زیست تحلیلی" منتشر می شود، پوشش عملی نه تنها تجربه طولانی حرفه ای او بلکه بینش او را نیز منعکس می کند که به ویژه در محیط کاری در حال تغییر امروز، استراتژی ها و مهارت های مدیریت حرفه ای نیاز به ارزیابی مجدد دائمی دارند.

Building a successful career in the sciences depends on more than good technical knowledge and research skills. Communication and interpersonal skills, as well as personal traits, are often decisive factors in the level of advancement and satisfaction that can be achieved. But where do scientists, from new graduates to mid-career professionals, go for insights and advice on how to plan, manage or reengineer their careers? Now John Fetzer’s "Career Management for Chemists" provides ample, common-sense guidance on the key topics such as:

Resumés and CVs, Staying Driven & Current, Personal Skills & Traits

Networking, Teamwork & Leadership, Speaking & Listening

Writing Research Papers, Mentoring, Behavior & Rewards

Inspired by Fetzer’s popular column "Building Professional Careers in Chemistry," which runs monthly in the journal "Analytical and Bioanalytical Chemistry," the practical coverage reflects not only his long professional experience but also his insight that, especially in today’s changing workplace, strategies and the skills for career management require constant re-evaluation.