دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Career Imprints: Creating Leaders Across An Industry (J-B Warren Bennis Series)
دانلود کتاب آثار شغلی: ایجاد رهبران در سراسر صنعت (سری J-B Warren Bennis)
مشخصات کتاب
Career Imprints: Creating Leaders Across An Industry (J-B Warren Bennis Series)
ویرایش: [1 ed.]
نویسندگان: Monica C. Higgins
سری:
ISBN (شابک) : 0787977519, 9780787979300
ناشر: Jossey-Bass
سال نشر: 2005
تعداد صفحات: 416
[418]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 49,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Career Imprints: Creating Leaders Across An Industry (J-B Warren Bennis Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب آثار شغلی: ایجاد رهبران در سراسر صنعت (سری J-B Warren Bennis) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب آثار شغلی: ایجاد رهبران در سراسر صنعت (سری J-B Warren Bennis)
مونیکا هیگینز، استاد دانشکده بازرگانی هاروارد، بر اساس تحقیقات خود بر روی 800 شرکت بیوتکنولوژی و 3200 مدیر بیوتکنولوژی، کشف کرد که یکی از شرکت‌ها به نام باکستر بستر مناسبی برای موفقیت‌آمیزترین سرمایه‌گذاری‌های بیوتکنولوژی امروزی است. این پدیده یک سازمان که یک صنعت را ایجاد می کند، در صنایع با فناوری پیشرفته (هیولت-پکارد) و صنایع نیمه هادی (فیرچایلد) نیز دیده شده است. با این حال، تاکنون هیچ توضیح مناسبی در مورد اینکه چرا و چگونه این سازمان‌ها توانستند نسل بعدی رهبران صنعت را ایجاد کنند، ارائه نشده است. Career Imprints نشان می‌دهد که چرا باکستر در ایجاد مدیران ارشد تا این حد موفق بود و درک درستی از آنچه برای یک سازمان لازم است تا رهبرانی تولید کند که برای سال‌های آینده بر صنعت تسلط خواهند داشت، ارائه می‌دهد. در این کتاب مهم، هیگینز نشان می‌دهد که «جایگاه شغلی» یک سازمان، نتیجه سیستم، ساختار، استراتژی و فرهنگ شرکت، که کارکنان در طول دوران حرفه‌ای خود با خود می‌برند، کلید ایجاد رهبران بزرگ است. با درک این عوامل، کارکنان، مدیران منابع انسانی و مدیران عامل می توانند نقش شغلی سازمان خود را تجزیه و تحلیل کنند و رهبران را توسعه دهند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Based on her research of 800 biotechnology companies and 3,200 biotechnology executives, Harvard Business School professor Monica Higgins discovered that one firm–Baxter–was the breeding ground for today’s most successful biotechnology ventures. This phenomena of one organization spawning an industry has also been seen in the high-tech (Hewlett-Packard) and semiconductor industries (Fairchild). However, until now there has been no suitable explanation of why and how these organizations were able to create the next generation of industry leaders. Career Imprints shows why Baxter was so successful in spawning senior executives and offers an understanding of what it takes for an organization to produce leaders that will dominate an industry for years to come. In this important book, Higgins shows that an organization’s "career imprint"¾the result of company systems, structure, strategy, and culture¾that employees take with them throughout their careers is the key to creating great leaders. By understanding these factors, staff, human resource executives, and CEOs can analyze their own organization’s career imprint and develop leaders.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Conflictual Aesthetics: Artistic Activism and the Public Sphere
دانلود کتاب The Subprime Virus: Reckless Credit, Regulatory Failure, and Next Steps
دانلود کتاب Summary of the Innovator's Dilemma: by Clayton M. Christensen
دانلود کتاب Sparse Representations for Radar with MATLAB® Examples
