دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: OECD
سری:
ISBN (شابک) : 9789264105645, 9264105646
ناشر: Organisation for Economic Co-operation and Development
سال نشر: 2004
تعداد صفحات: 200
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب هدایت شغلی و خط مشی عمومی: پر کردن شکاف: راهنمایی حرفه ای، راهنمایی حرفه ای - سیاست دولت، سیاست نیروی انسانی، آموزش مداوم، سیاست اجتماعی، کسب و کار - مدیریت، برنامه ریزی Loopbaan، Onderwijsbeleid
در صورت تبدیل فایل کتاب Career guidance and public policy : bridging the gap. به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب هدایت شغلی و خط مشی عمومی: پر کردن شکاف نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
کشورهای OECD به یادگیری مادام العمر و سیاست های اشتغال فعال به عنوان ابزار رشد اقتصادی و برابری اجتماعی اهمیت فزاینده ای می دهند. سیستمهای اطلاعاتی و راهنمایی مؤثر برای حمایت از اجرای این سیاستها ضروری است و همه شهروندان باید مهارتهای خود را برای مدیریت مشاغل خود توسعه دهند. با این حال شکاف های زیادی بین این اهداف خط مشی و ظرفیت سیستم های راهنمایی شغلی ملی وجود دارد. بر اساس بررسی انجام شده در 14 کشور OECD، این نشریه چگونگی کاهش این شکاف ها را بررسی می کند. این سازمان از بهبود ترتیبات هماهنگی ملی و توجه بیشتر به تحقیق و جمعآوری دادهها برای اطلاعرسانی به سیاستگذاران حمایت میکند. همچنین توسعه برنامههای آموزشی پیشرفتهتر و تخصصیتر برای شاغلین و ایجاد سازمانهای تخصصیتر راهنمایی شغلی برای ارائه خدمات را ترویج میکند. بیشتر بخوانید...
OECD countries are attaching rising importance to lifelong learning and active employment policies as tools of economic growth and social equity. Effective information and guidance systems are essential to support the implementation of these policies, and all citizens need to develop the skills to self-manage their careers. Yet there are large gaps between these policy goals and the capacity of national career guidance systems. Based upon a review conducted in 14 OECD countries, this publication explores how these gaps might be narrowed. It advocates improved national co-ordination arrangements and greater attention to research and data collection to inform policy makers. It also promotes the development of improved and more specialised training programmes for practitioners and the creation of more specialised career guidance organisations for the delivery of services. Read more...
Overview and Key Conclusions --
Chapter 1. Policy Challenges for Career Guidance --
Chapter 2. Is Career Guidance Up to the Challenge? --
Chapter 3. Meeting the Career Guidance Needs of Young People --
Chapter 4. Meeting the Career Guidance Needs of Adults --
Chapter 5. Widening Access through Innovative and Diverse Delivery --
Chapter 6. Providing Career Information More Effectively --
Chapter 7. Staffing Career Guidance --
Chapter 8. Funding Career Guidance --
Chapter 9. How Can Policy Influence the Practice of Career Guidance --
Chapter 10. Building Policy Frameworks for Lifelong Guidance --
References --
Annex 1. How the Review was Conducted --
Annex 2. Career Education in the United States --
Annex 3. The Training, Qualifications, and Work Roles of Staff Providing Personal Career Guidance in Schools and Public Employment Services --
Annex 4. Estimates of Total Government Expenditure on Career Guidance in Three Countries (Australia, Austria, England).