دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2nd
نویسندگان: Robert Nathan. Linda Hill Estate
سری:
ISBN (شابک) : 1412908388, 9781412908375
ناشر:
سال نشر: 2005
تعداد صفحات: 192
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 752 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Career Counselling (Counselling in Practice series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مشاوره شغلی (مشاوره در سری تمرین) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ستایش برای چاپ اول: «برای کسانی از شما که نمیدانید آیا رویکرد مشاوره برای راهنمایی شغلی بسیار مفید است، این کتاب باید آموزنده باشد. اهمیت کار با بینش نسبت به احساسات مشتری با بینش هایی در مورد نیاز به پرداختن به احساسات و کار کردن از طریق آنها نشان داده می شود تا بتوان بر موانع علاقه شغلی و تصمیم گیری خوب غلبه کرد... این کتاب مهارت های مشاوره اولیه و مهارت های پیچیده تر و پیچیده تر را بیان می کند. بسیاری از تمرینات ساده؛ راه های ایجاد گزینه های شغلی؛ محرک ها و رضایت بخش های شغلی؛ تمرین های تصمیم گیری؛ و رهنمودهایی برای بررسی مشاغل... این متن مرا بیشتر به اهمیت تفکر در زمینه مشاوره و مشاوره گروهی در کارهایی که در رابطه با مشاغل انجام میدهم آگاه کرده است. پیدا کردن بهترین مسیر شغلی این ویرایش دوم به طور کامل اصلاح شده و به روز شده مشاوره شغلی توضیح می دهد که مشاوره شغلی در واقع چیست، چرا مردم به دنبال آن هستند و زمینه های زیادی را که در آن استفاده می شود را نشان می دهد. این به تفصیل مهارتها، ابزارها و تکنیکهای مشاوره شغلی را شرح میدهد که هم برای مشاوران حرفهای حرفهای و هم برای کسانی که مشاوره شغلی تنها بخشی از کارشان است مفید است. این راهنمای عملی مسائلی را که معمولاً برای مشاوره شغلی مطرح میشود، بررسی میکند و شامل فصل کاملاً جدیدی در مورد نقش مشاوره شغلی در سازمانها میشود. سایر زمینه های تحت پوشش عبارتند از: o معضلات مشاوران شغلی مستقل و درون سازمانی o غربالگری و انعقاد قرارداد o راه های تسهیل تصمیم گیری و مدیریت "بلاک ها" o خود مدیریتی و توسعه حرفه ای مستمر. مشاوره شغلی، ویرایش دوم بر اهمیت اتخاذ رویکرد "کل فرد" در عین حفظ تمرکز شغلی تاکید می کند. این کتاب که در سرتاسر با مطالعات موردی از تجربه نویسندگان نشان داده شده است، از رویکردهایی از کار انسان گرایانه کارل راجرز تا مشاوره متمرکز بر راه حل استفاده می کند. این کتاب شامل یک بخش منابع ارزشمند است و شامل یک ضمیمه کاملاً جدید حاوی تمرینهای قابل فتوکپی است که پزشکان و مشتریانشان میتوانند در ارتباط با جلسات مشاوره خود از آن استفاده کنند. رابرت ناتان مدیر عامل خدمات مشاوره شغلی لندن است.
Praise for the First Edition: `For those of you who wonder if the counselling approach is of much use for career guidance, this book should be informative. The importance of working with insight into client feelings is exemplified by insights into the need to address and work through feelings so that blocks to career interest and good decision-making can be overcome... The book outlines basic counselling skills and more complex ones and many straightforward exercises; ways of generating career options; career drivers and satisfiers; decision-making exercises; and guidelines for investigating careers... This text has made me more aware of the importance of thinking in terms of counselling and group counselling in the work I do relating to careers' - Guidance Matters Career counselling is often mistakenly described as giving people advice on finding the best career path. This fully revised and updated second edition of Career Counselling explains what career counselling actually is, why people seek it, and indicates the many contexts where it is used. It describes in detail the skills, tools and techniques of career counselling, useful to both professional career counsellors and those for whom career counselling is just part of their work. This practical guide examines the issues typically brought to career counselling, and includes a completely new chapter on the role of career counselling within organisations. Other areas covered include: o the dilemmas of independent and in-house career counsellors o screening and contracting o ways of facilitating decision-making and managing `blocks' o self-management and continuing professional development. Career Counselling, Second Edition stresses the importance of adopting a `whole person' approach whilst maintaining a career focus. Illustrated throughout by case studies from the authors' experience, the book draws on approaches ranging from the humanistic work of Carl Rogers to solution-focused counselling. The book contains an invaluable resources section and includes a brand new appendix containing photocopiable exercises which practitioners and their clients can use in conjunction with their counselling sessions. Robert Nathan is Managing Director of Career Counselling Services, London.