دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1 ed.]
نویسندگان: William T. Daniel
سری:
ISBN (شابک) : 0198716400, 9780198716402
ناشر: Oxford University Press
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 224
[193]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 918 Kb
در صورت تبدیل فایل کتاب Career Behaviour and the European Parliament: All Roads Lead Through Brussels? به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رفتار شغلی و پارلمان اروپا: همه راه ها از بروکسل منتهی می شوند؟ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
رفتار شغلی و پارلمان اروپابه دنبال پاسخ به این سوال
است که چگونه یک نهاد سیاسی، مانند پارلمان اروپا، میتواند بر
جاهطلبیها و رفتارهای شغلی انتخاب شده توسط سیاستمداران اروپایی
تأثیر بگذارد.
در نظر گرفته شده طولانی است. پارلمان اروپا از نظر درجه اهمیت و
اعتبار سیاسی، یک قوه مقننه «دومین» تنها نهادی است که مستقیماً
در اتحادیه اروپا انتخاب می شود و بخش مهمی از روند قانونگذاری
اروپا است. این کتاب با استفاده از یک منبع جدید و عمده داده های
کمی و مصاحبه با بیش از 50 قانونگذار فعلی و سابق اروپایی،
استدلال می کند که با حرفه ای شدن و قدرتمند شدن این موسسه،
نوسانات اعضای آن کاهش یافته است. با این حال، جاهطلبیهای
حرفهای اعضای آن بر اساس پیشینه ملی بسیار متفاوت است که منجر به
توزیع نابرابر ارشدیت و نفوذ قانونگذاری در داخل قوه مقننه
میشود. این کتاب یک نظریه جدید با مشاغل سیاسی ارائه می دهد که
به خودی خود به عنوان نهاد عمل می کنند، و همچنین اطلاعات کاملی
را در مورد تمام اعضای منتخب پارلمان اروپا از 1979-2014 ارائه می
دهد.
Career Behaviour and the European Parliament seeks to
answer the question of how a political institution, such as the
European Parliament, can impact the career ambitions and
behaviours chosen by European politicians.
Long considered a 'second order' legislature in its degree of
political importance and prestige, the European Parliament is
the only directly elected institution within the European Union
and is an increasingly important part of the European
legislative process. Using a major new source of quantitative
data and interviews with more than 50 current and former
European legislators, this book argues that as the institution
has become increasingly professionalized and powerful, the
volatility of its membership has declined. However, the
professional ambitions of its members vary greatly by national
background, leading to an uneven distribution of legislative
seniority and influence within the legislature. The book
presents a new theory with political careers acting as
institutions in themselves, and also offers complete background
information on all elected Members of the European Parliament,
from 1979-2014.