دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Capital Culture: Gender at Work in the City
دانلود کتاب فرهنگ سرمایه: جنسیت در محل کار در شهر
مشخصات کتاب
Capital Culture: Gender at Work in the City
ویرایش:
نویسندگان: Linda McDowell(auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9780631205302, 9780470712894
ناشر: Wiley-Blackwell
سال نشر: 1997
تعداد صفحات: 253
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 41,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Capital Culture: Gender at Work in the City به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فرهنگ سرمایه: جنسیت در محل کار در شهر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب فرهنگ سرمایه: جنسیت در محل کار در شهر
تغییر ماهیت کار مزدی در کشورهای صنعتی پیشرفته معاصر یکی از
مهمترین جنبه های بحث سیاسی و اقتصادی است. همچنین موضوع بحث شدید
بین ناظران جنسیت است. فرهنگ سرمایه این تغییرات را با تمرکز ویژه
بر روابط جنسیتی بین مردان و زنانی که در بخش خدمات مالی کار می
کنند، بررسی می کند. روش‌های متعددی که در آن مردانگی و زنانگی
ساخته می‌شوند، از طریق تجزیه و تحلیل مصاحبه با معامله‌گران،
معامله‌گران، تحلیل‌گران و سرمایه‌داران شرکت‌ها آشکار
می‌شود.
با استفاده از طیف وسیعی از رویکردهای انضباطی، راه های مختلفی که
در آن تفکیک جنسیتی ایجاد و حفظ می شود، مورد بررسی قرار می گیرد.
با جزئیات جذاب، تجربیات روزمره مردان و زنانی که در مشاغل مختلف
و در فضاهای مختلف کار می‌کنند، از اتاق‌های معاملات گرفته تا
اتاق‌های هیئت، بررسی می‌شود. این جلد از نظر تمرکز بر مردان و
همچنین زنان منحصربه‌فرد است و نشان می‌دهد که برای مردان نیز
راه‌های متعددی برای انجام جنسیت در محل کار وجود دارد. :
فصل 2 شهر کار/مکان ها: شهر قدیم و جدید (صفحه های 43-68):
فصل 3 الگوهای کاری جنسیتی (صفحه های 69-82):
فصل 4 مسیرهای شغلی جنسیتی (صفحه های 83-) 116):
فصل 5 فرهنگ بانکداری: بازتولید تقسیم بندی طبقاتی و جنسیتی (صفحه
های 117-134):
فصل 6 فرهنگ های مولد: غیرممکن بودن مرد بودن (صفحه های
135-157):
فصل 7 کار بدنی 1: مردان بد رفتار می کنند (صفحات 158-180):
فصل 8 کار بدنی 2: بالماسکه ها (صفحات 181-203):
فصل 9 نتیجه: بازاندیشی جهان/مکان ها (صفحه های 204-212) :
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The changing nature of waged work in contemporary advanced
industrial nations is one of the most significant aspects of
political and economic debate. It is also the subject of
intense debate among observers of gender. Capital Culture
explores these changes focusing particularly on the gender
relations between the men and women who work in the financial
services sector. The multiple ways in which masculinities and
femininities are constructed is revealed through the analysis
of interviews with dealers, traders, analysts and corporate
financiers.
Drawing on a range of disciplinary approaches, the various ways
in which gender segregation is established and maintained is
explored. In fascinating detail, the everyday experiences of
men and women working in a range of jobs and in different
spaces, from the dealing rooms to the boardrooms, are examined.
This volume is unique in focusing on men as well as women,
showing that for men too there are multiple ways of doing
gender at work.Content:
Chapter 1 Thinking Through Work: Gender, Power and Space (pages
9–42):
Chapter 2 City Work/Places: The Old and New City (pages
43–68):
Chapter 3 Gendered Work Patterns (pages 69–82):
Chapter 4 Gendered Career Paths (pages 83–116):
Chapter 5 The Culture of Banking: Reproducing Class and Gender
Divisions (pages 117–134):
Chapter 6 Engendered Cultures: The Impossibility of Being a Man
(pages 135–157):
Chapter 7 Body Work 1: Men Behaving Badly (pages
158–180):
Chapter 8 Body Work 2: The Masqueraders (pages 181–203):
Chapter 9 Conclusion: Rethinking World/Places (pages 204–212):
