Capacity: Create Laser Focus, Boundless Energy, and an Unstoppable Drive In Any Organization

ظرفیت یک سیستم اثبات شده برای به ارمغان آوردن بهترین ها از تیم و خودتان است. مت و کریس جانسون با پیام انرژی‌بخش، داستان‌های طنز و تفاوت‌های نسلی‌شان علامتی را در مورد چگونگی موفقیت در آینده تعیین کردند. از آنجایی که جهان سریعتر و سریعتر سرعت می گیرد، سازمان ها و افراد آن ها سعی می کنند این روند را ادامه دهند. این فشار برای انجام کارهای بیشتر با کمتر به سطح نگرانی همه گیر رسیده است و سازمان ها در مورد نحوه استخدام، حفظ و جذب بهترین استعدادها برای آینده وحشت دارند. فرسودگی شغلی، مشارکت کم و استرس طاقت فرسا، توانایی سازمان ها را در مقیاس و برنده شدن به خطر می اندازد. از آنجایی که مدل‌های عملکرد منسوخ گذشته تحت فشار از بین می‌روند، مت و کریس به شما نشان می‌دهند چگونه با ارزش‌ترین دارایی‌تان را بسازید و از افرادتان محافظت کنید. چه می‌شد اگر بتوانید ساعت را ضرب کنید و ظرفیت خود را 6 ساعت در هفته افزایش دهید؟ یا 11؟ اگر به نیروی کار شما ظرفیت تازه ای برای عملکرد، رهبری و رشد داده شود، به تأثیر سازمانی فکر کنید.

این کتاب راه‌حلی واضح و قابل اجرا برای سازمان‌هایی که در دنیای واقعی کار می‌کنند ارائه می‌کند: با تقسیم آن به سه رکن عملکرد، آنها باید برای موفقیت داشته باشند: تمرکز، انرژی و انگیزه. هر سازمانی ابتکارات خود را تنظیم می کند، اما بسیاری از آنها ناتمام می مانند، زیرا ظرفیت آنها برای انجام این کار قبل از شروع کار از بین می رود. این چارچوب متفاوت است: این تغییرات نوع مزایایی را به همراه دارد که باعث تحول می شود. دادن آنچه به افراد خود نیاز دارند، خرید را نامربوط می کند و به آنها اجازه می دهد تا با بالاترین پتانسیل خود عمل کنند. نه تنها می تواند کار کند، بلکه تنها چیزی است که در دراز مدت کار می کند. با تبدیل سازمان خود به مکانی عالی برای کار، بهترین استعداد خود را حفظ می کنید و بیشتر شبیه آن را جذب می کنید. با منابع اختصاصی، تمرکز، تلاش پایدار و استراتژی جامع، بهترین عملکردهای شما مجهز خواهند شد تا سازمان شما را به بالاترین سطح هدایت کنند.

در میان نقاط کلیدی Capacity:

• بیاموزید که مجریان برتر برای تولید بهترین کار خود به چه چیزهایی نیاز دارند
• بزرگترین عاملی را که بر تمرکز، انرژی و تیم خود تأثیر می گذارد، کشف کنید. DRIVE
• از فرسودگی شغلی جلوگیری کنید و با اجازه دادن به افراد خود برای داشتن یک ظرف بزرگتر، نوآوری را تحریک کنید
• برای فراتر از اهداف با عملکرد بالا، استراتژی توسعه ظرفیت را اتخاذ کنید

عمقاً شخصی، اما متمرکز بر سازمان. ظرفیت کتاب جذاب و حتی تغییر دهنده زندگی است ظرفیت تغییر پارادایم بزرگ بعدی برای آینده آموزش و توسعه است—همانطور که ما به دنیای کارکنان دانش تغییر می کنیم، این اطلاعات یا استعداد نیست که پیروز می شود. ، هر کسی که بیشترین ظرفیت را داشته باشد برنده خواهد شد.

ظرفیت، سلاح مخفی شما برای پیروزی در جنگ عملکرد است.

Capacity is a proven system for bringing the best out of your team-and yourself. Matt and Chris Johnson set the mark on how to succeed in the future with their energizing message, humorous stories and their generational differences. As the world speeds-up faster and faster, organizations and their people try to keep up. This pressure to do more with less has reached epidemic levels of concern and organizations are panicking on how to recruit, retain and attract the best talent for the future. Burnout, low engagement, and overwhelming stress are jeopardizing organizations’ ability to scale and win. As outdated performance models of the past crumble under pressure, Matt and Chris show you how to build and protect your most valuable asset—YOUR PEOPLE. What if you could beat the clock and expand your capacity by 6 hours per week? Or 11? Think about the organizational impact if your workforce were given fresh capacity to perform, lead, and grow.

This book offers a clear, workable solution for organizations functioning in the real world: by paring it down to three performance pillars they must have to succeed—focus, energy, and drive. Ever organization sets initiatives, but many remain unfinished because their capacity to do so fails before it starts. This framework is different: these changes bring the type of benefits that cause transformation. Giving your people what they need makes buy-in irrelevant, and allows them to perform at their highest potential. Not only can it work, but it is the only thing that will work over the long term. By making your organization a great place to work, you retain your best talent and attract more like it. With dedicated resources, focus, sustainable effort, and comprehensive strategy, your top performers will be equipped to drive your organization to the top.

Among Capacity’s Key Points:

• Learn what top performers need to produce their very best work
• Discover the biggest factor influencing your team’s FOCUS, ENERGY and DRIVE
• Prevent burnout and stimulate innovation by allowing your people to have a bigger container
• Adopt a strategy of expanding capacity to exceed your high-performance goals

Deeply personal, but organizational focused. Capacity is an engaging and even life changing book Capacity is the next big paradigm shift for the future of training and development—as we shift to the world of the knowledge worker, it is not information or talent that wins, it’s is whoever has the largest capacity that will win.

Capacity is your secret weapon to winning the performance war.