مشخصات کتاب

Canadian Organizational Behaviour

ویرایش: 10 
نویسندگان: Steven L. McShane,  Kevin Tasa,  Sandra L. Steen  
سری:  
ISBN (شابک) : 9781259271304, 1259271307 
ناشر: McGraw-Hill Ryerson 
سال نشر: 2018 
تعداد صفحات: 578 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 361 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Canadian Organizational Behaviour به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب رفتار سازمانی کانادایی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب رفتار سازمانی کانادایی

رفتار سازمانی کانادایی منعکس کننده دنیای پویای رفتار سازمانی و واقعیت های نوظهور محل کار - رسانه های اجتماعی و تیم های مجازی است. ارزش ها و خود رهبری؛ هوش هیجانی و مهارت های کار گروهی موثر. ویرایش دهم توضیح می‌دهد که این واقعیت‌های جدید چگونه بر سازمان تأثیر می‌گذارند/منفعت می‌برند، و اینکه رفتار سازمانی فقط برای مدیران نیست، بلکه مربوط به همه کسانی است که در سازمان‌ها و اطراف آن کار می‌کنند. رفتار سازمانی کانادا به دلیل شالوده مستحکم تحقیقات و نگارش معاصر و کلاسیک خود شهرت پیدا کرده است. نسخه دهم مثال‌ها و شیوه‌های واقعی دنیای واقعی را به نظریه خوب متصل می‌کند. این بنیاد مبتنی بر شواهد از تعداد و کیفیت ادبیات ذکر شده در هر فصل، از جمله ده‌ها مقاله، کتاب و منابع دیگر، آشکار است. این عنوان پیشرو بازار، نظریه های نوظهور OB مانند مدل خودپنداره کامل (نه فقط خود ارزیابی اصلی)، احساسات محل کار، نظریه هویت اجتماعی، طرز فکر جهانی، نظریه چهار محرکه، مدل ارزش های شوارتز، مشارکت کارکنان، جهت گیری یادگیری، ویژگی های پردازش اجتماعی و اطلاعات طراحی شغل، و بسیاری از موضوعات پیشگامانه دیگر. نویسندگان همچنین رفتار سازمانی را آموزش می‌دهند تا اهمیت کتاب درسی را که پشتیبانی عمیقی از یادگیری فعال و تفکر انتقادی با نمونه‌ها و نمونه‌های کانادایی و جهانی و فعالیت‌های غنی در کلاس ارائه می‌کند، بدانند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Canadian Organizational Behaviour reflects the dynamic world of organizational behaviour and emerging workplace realities - social media and virtual teams; values and self-leadership; emotional intelligence and effective teamwork skills. The Tenth Edition explains how these new realities impact/benefit an organization, and that organizational behavior is not just for managers, but is relevant to all who work in and around organizations. Canadian Organizational Behaviour has developed a reputation for its solid foundation of contemporary and classic research and writing. The Tenth Edition connects vivid real-world examples and practices to good theory. This evidence-based foundation is apparent from the number and quality of literature cited in each chapter, including dozens of ¬articles, books, and other sources. This market leading title discusses emerging OB theories such as the full self-concept model (not just core self-evaluation), workplace emotions, social identify theory, global mindset, four-drive theory, Schwartz's values model, employee engagement, learning orientation, social and information processing characteristics of job design, and many other groundbreaking topics. The authors also teach organizational behavoiur so they know the importance of a textbook that offers deep support for active learning and critical thinking with Canadian and global cases and examples and rich in-class activities.

فهرست مطالب

Canadian Organizational Behaviour 10th Edition [Steven McShane]
Title Page
Copyright
Dedication
About the Authors
Contents
Preface
Acknowledgements
Chapter 1 Introduction to the Field of Organizational Behaviour
Chapter 2 Individual Behaviour, Personality, and Values
Chapter 3 Perceiving Ourselves and Others in Organizations
Chapter 4 Workplace Emotions, Attitudes, and Stress
Chapter 5 Foundations of Employee Motivation
Chapter 6 Applied Performance Practices
Chapter 7 Decision Making and Creativity
Chapter 8 Team Dynamics
Chapter 9 Communicating in Organizations
Chapter 10 Power and Influence in the Workplace
Chapter 11 Conflict and Negotiation in the Workplace
Chapter 12 Leadership in Organizational Settings
Chapter 13 Designing Organizational Structures
Chapter 14 Organizational Culture
Chapter 15 Organizational Change
Additional Cases
APPENDIX Theory Building and Systematic Research Methods
Glossary
Endnotes
Index

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Feeling Blue: A Guide to Handling Teenage Depression

دانلود کتاب Anthropogenic Soils

دانلود کتاب Ruby on Rails Tutorial Learn Web Development with Rails

دانلود کتاب High Performance Computing – HiPC 2005: 12th International Conference, Goa, India, December 18-21, 2005. Proceedings

دانلود کتاب Швейные нитки