دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Joan Marques
سری:
ISBN (شابک) : 1138786063, 9781138786066
ناشر: Routledge
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Business and Buddhism به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تجارت و بودیسم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تجارت و بودیسم راههای جایگزینی برای رهبری پس از رکود بزرگ و داستانهای فراوانی از تقلب و طمع را که ظاهر شد، بررسی میکند. این کتاب تغییرات در دیدگاه های تجاری را بررسی می کند زیرا ارزش بیشتری برای مهارت های نرم مانند هوش هیجانی و گوش دادن قائل می شود و خواننده را با اصول فلسفه بودایی آشنا می کند که می تواند در محیط کار به کار رود. اعمال بودایی به طور فزایندهای بهعنوان معنوی شناخته میشوند تا فی نفسه مذهبی. در واقع، بودیسم متناوب به عنوان یک فلسفه یا روانشناسی نامیده می شود. مارکز در این کتاب به بررسی ارزش به کارگیری روانشناسی مثبت بودیسم در محیط های کاری می پردازد. او راههایی را بیان میکند که از طریق آن راهحلهای بسیار مؤثر برای رسیدگی به مسائل مرتبط با مدیریت و رفتار سازمانی مهم ارائه میدهد، اما همچنین مناطق حیاتی را برای احتیاط مشخص میکند. به عنوان مثال، بودیسم غیر تقابلی است، و جدایی را ترویج می کند. رهبران کسب و کار چگونه می توانند با توجه به نیازهای فشارهای روز مدرن درباره این اصول مذاکره کنند؟ این کتاب شامل سوالات پایان فصل برای ترویج تفکر و تفکر انتقادی و نمونه هایی از رهبران بودایی در عمل است. این کتاب برای دانشجویان رفتار سازمانی، مدیریت، رهبری، تنوع و اخلاق و همچنین مشاوران کسب و کار، خواندنی جذاب خواهد بود.
Business and Buddhism explores alternative ways of leading in the aftermath of the Great Recession and the many stories of fraud and greed that emerged. The book explores shifts in business perspectives as more value is placed on soft skills like emotional intelligence and listening, and introduces the reader to the principles in Buddhist philosophy that can be applied in the workplace. Buddhist practices are increasingly understood as spiritual, rather than religious per se. In fact, Buddhism is alternately referred to as a philosophy or psychology. In this book, Marques explores the value of applying the positive psychology of Buddhism to work settings. She outlines the ways in which it offers highly effective solutions to addressing important management and organizational behavior related issues, but also flags up critical areas for caution. For example, Buddhism is non-confrontational, and promotes detachment. How can business leaders negotiate these principles in light of the demands of modern day pressures? The book includes end of chapter questions to promote reflection and critical thinking, and examples of Buddhist leaders in action. It will prove a captivating read for students of organizational behavior, management, leadership, diversity and ethics, as well as business consultants.