ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Building the Team Organization: How To Open Minds, Resolve Conflict, and Ensure Cooperation

دانلود کتاب ایجاد سازمان تیمی: چگونه ذهن ها را باز کنیم، تضادها را حل کنیم و از همکاری اطمینان حاصل کنیم

Building the Team Organization: How To Open Minds, Resolve Conflict, and Ensure Cooperation

مشخصات کتاب

Building the Team Organization: How To Open Minds, Resolve Conflict, and Ensure Cooperation

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781349590339, 9781137479938 
ناشر: Palgrave Macmillan UK 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 227 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 53,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب ایجاد سازمان تیمی: چگونه ذهن ها را باز کنیم، تضادها را حل کنیم و از همکاری اطمینان حاصل کنیم: استراتژی کسب و کار / رهبری، سازمان، مدیریت دفتر، مدیریت منابع انسانی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 13


در صورت تبدیل فایل کتاب Building the Team Organization: How To Open Minds, Resolve Conflict, and Ensure Cooperation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ایجاد سازمان تیمی: چگونه ذهن ها را باز کنیم، تضادها را حل کنیم و از همکاری اطمینان حاصل کنیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب ایجاد سازمان تیمی: چگونه ذهن ها را باز کنیم، تضادها را حل کنیم و از همکاری اطمینان حاصل کنیم

وابستگی متقابل یکی از ویژگی های اساسی سازمان ها است، اما اخیراً است که مدیران، متخصصان و کارکنان درک کرده اند که موفقیت سازمانی به کار گروهی بستگی دارد. این کتاب به مدیران، متخصصان و کارمندان درک مختصر و قدرتمندی از کار تیمی سازنده در سازمان ها ارائه می دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Interdependence is a basic characteristic of organizations, yet it is only recently that managers, professionals, and employees have begun to appreciate that organizational success depends upon teamwork. This book provides managers, professionals, and employees with a concise and powerful understanding of productive teamwork in organizations.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xiv
Front Matter....Pages 1-1
Teambuilding is Necessary....Pages 3-16
What Makes Teams Effective?....Pages 17-30
Applying the Model: The Method Reinforces the Message....Pages 31-46
Getting Started....Pages 47-62
Front Matter....Pages 63-63
Leadership for Teamwork, Teamwork for Leadership....Pages 65-79
Strengthen Cooperative Goals....Pages 80-100
Working Open-Mindedly....Pages 101-119
Managing Conflict Constructively....Pages 120-137
Front Matter....Pages 139-139
Teamwork with Customers....Pages 141-150
Team Organization: Departments Working Together....Pages 151-169
Partnering with Competitors and Government: Moving to the Team Economy....Pages 170-191
Reflection: Learning to be a Better Team....Pages 192-202
Back Matter....Pages 203-216




نظرات کاربران