دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Building Organizational Memories: Will You Know What You Knew? (Premier Reference Source)
دانلود کتاب ایجاد خاطرات سازمانی: آیا می دانید آنچه را می دانید؟ (منبع مرجع برتر)
مشخصات کتاب
Building Organizational Memories: Will You Know What You Knew? (Premier Reference Source)
ویرایش: 1
نویسندگان: John P. Girard
سری: Premier Reference Source
ISBN (شابک) : 1599045400, 9781599045429
ناشر: Information Science Reference
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 349
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 49,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Building Organizational Memories: Will You Know What You Knew? (Premier Reference Source) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ایجاد خاطرات سازمانی: آیا می دانید آنچه را می دانید؟ (منبع مرجع برتر) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب ایجاد خاطرات سازمانی: آیا می دانید آنچه را می دانید؟ (منبع مرجع برتر)
در مورد چگونگی ایجاد و تبادل دانش برای دستیابی به مزیت رقابتی، مطالب زیادی نوشته شده است. تا به امروز، بیشتر محققان بر روی زمان حال و چگونگی استفاده رهبران سازمانی از دانش برای ایجاد ارزش امروز تمرکز کرده اند. با این حال، در ادبیات نیاز به تحقیقاتی وجود دارد که بر آنچه رهبران باید در حال حاضر انجام دهند تا از دانش مداوم نسل بعدی رهبران سازمانی اطمینان حاصل کنند، وجود دارد. "ساخت خاطرات سازمانی: آیا می دانید چه می دانستید؟" چارچوب های نظری مرتبط، آخرین یافته های تحقیقات تجربی و بهترین شیوه های پزشکان در حوزه حافظه سازمانی را ارائه می دهد. این کتاب که برای متخصصان، محققان و دانشگاهیان نوشته شده است، شامل طیف گسترده ای از موضوعات مرتبط با حفظ دانش سازمانی برای نسل آینده است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Much has been written about how organizations create and exchange knowledge to achieve a competitive advantage. To date, most researchers have concentrated on the present and how organizational leaders may use knowledge to create value today. However, there exists a need in literature for research focused on what leaders should be doing now to ensure the continued knowledge of the next generation of organizational leaders. ""Building Organizational Memories: Will You Know What You Knew?"" provides relevant theoretical frameworks, latest empirical research findings, and practitioners' best practices in the area of organizational memory. Written for professionals, researchers, and academicians, this book contains a wide range of topics related to preserving organizational knowledge for the next generation.
فهرست مطالب
Title......Page 2
Table of Contents......Page 5
Detailed Table of Contents......Page 8
Foreword......Page 15
Preface......Page 18
Acknowledgment......Page 27
Organizational Culture and the Management of Organizational Memory......Page 30
Downsizing and Building Organizational Memory:A Paradoxical Relationship between “Brain-Drain” and “Brain-Gain”......Page 47
Effective Stakeholder Knowledge Sharing for Effective Organizational Memory......Page 59
Revising the SECI Model forAmerican Organizational Culture......Page 73
Knowledge Transfer within Multinational Corporations:An Intercultural Challenge......Page 86
Valuing a Multiplicity of Views: How to Tap Informal Networks to See the (W)hole......Page 99
Organizational Knowledge Sharing Networks......Page 110
Lessons Learned as Organizational Project Memories......Page 126
Will You Recall What You Knew?......Page 144
Added Value of Ontologies for Modeling an Organizational Memory......Page 156
The Collective Process and Memory of Strategic Management......Page 177
Organizational Memory Challenges Faced by Non-Profit Organizations......Page 194
Creating and Sustaining Meta-Organizational Memory: A Case Study......Page 213
Associative Patterning:The Unconscious Life of an Organization......Page 230
A Manifesto for the Preservation of Organizational Memory Associated with the Emergence of Knowledge Management Educational Programs......Page 254
An Organizational Memory Tool for E-Learning......Page 274
Understanding Organizational Memory......Page 292
Managing Knowledge in Organizational Memory Using Topic Maps......Page 301
Compilation of References......Page 314
About the Contributors......Page 342
Index......Page 347
