دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Building on the Promise of Diversity: How We Can Move to the Next Level in Our Workplaces, Our Communities, and Our Society
دانلود کتاب تکیه بر وعده تنوع: چگونه ما می توانیم به سطح بعدی در محل کار، جوامع ما و جامعه ما حرکت کنیم
مشخصات کتاب
Building on the Promise of Diversity: How We Can Move to the Next Level in Our Workplaces, Our Communities, and Our Society
دسته بندی: ساخت و ساز ویرایش: First Edition نویسندگان: R. Roosevelt Thomas Jr. سری: ISBN (شابک) : 9780814408629, 0814408621 ناشر: AMACOM سال نشر: 2005 تعداد صفحات: 257 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 46,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Building on the Promise of Diversity: How We Can Move to the Next Level in Our Workplaces, Our Communities, and Our Society به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تکیه بر وعده تنوع: چگونه ما می توانیم به سطح بعدی در محل کار، جوامع ما و جامعه ما حرکت کنیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تکیه بر وعده تنوع: چگونه ما می توانیم به سطح بعدی در محل کار، جوامع ما و جامعه ما حرکت کنیم
میراث جنبش تنوع طلبی در دو دهه اخیر چیست؟ با افزایش درصد اقلیت ها در محل کار، ممکن است فکر کنیم کارمان تمام شده است - اما به سختی شروع کرده ایم. اعداد تنها بخشی از داستان هستند که در آن چالش واقعی درک قدرت کامل - مالی، اقتصادی، سیاسی و اجتماعی - است که تنوع واقعی به ارمغان می آورد. رویکرد مدیریت تنوع استراتژیک آر. خوانندگان متوجه خواهند شد که چرا "تنش تنوع" نه تنها اجتناب ناپذیر است، بلکه به عنوان یک کاتالیزور برای پرداختن به مسائل کلیدی نیز ضروری است، و آنها در مورد راه های بسیاری که ممکن است از طریق آنها "تنوع به چالش کشیده شوند" یاد خواهند گرفت، حتی اگر آنها آن را به رسمیت نمی شناسد نتیجه یک رویکرد به موقع و پویا به یک محرک قدرتمند برای کسب و کارهای قوی و جوامع پر رونق است. همانطور که دکتر توماس اشاره می کند، آمریکا از زمان تأسیس آن "آزمایشی در زمینه تنوع" بوده است. دیدن این آزمایش بسیار به نفع ماست. از طریق رسیدن به نتیجه مورد نظر، چه در داخل و چه در خارج از محل کار.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
What is the legacy of the diversity movement of the last two decades? Having increased the percentage of minorities in the workplace, we might think our work is done - but we've hardly started. Numbers are only part of the story in which the true challenge is to realize the full power - financial, economic, political, and societal - that genuine diversity brings.Building on the Promise of Diversity - the first major book on the subject in years - presents R. Roosevelt Thomas's Strategic Diversity Management approach, a results-focused, five-step process for applying diversity management toward the advancement of organizational and community goals. Readers will come to understand why "diversity tension" is not only inevitable but also necessary as a catalyst for addressing key issues, and they will learn about the many ways in which they may be "diversity challenged," even if they don't recognize it. The result is a timely and dynamic approach to a powerful driver of both robust businesses and thriving communities.As Dr. Thomas points out, America from its founding has been an "experiment in diversity. It is overwhelmingly to our benefit to see the experiment through to its intended result, both in and outside of the workplace.
فهرست مطالب
Building On The Promise Of Diversity......Page 1
C O N T E N T S......Page 10
P R E F A C E......Page 12
A C K N O W L E D G M E N T S......Page 16
P A R T O N E INTRODUCTION......Page 20
C H A P T E 1 RDIVERSITYIN SEARCH OF THE NEXT LEVEL......Page 22
P A R T T W O CONTEXT......Page 36
C H A P T E R 2 THE UNITED STATESAN EXPERIMENT IN DIVERSITY......Page 38
C H A P T E R 3 THE CIVIL RIGHTSMOVEMENTIN PURSUIT OF THE‘‘BELOVED COMMUNITY’’......Page 52
C H A P T E R 4 DIVERSITY ANDAFFIRMATIVE ACTIONPAST, PRESENT, AND FUTURE......Page 66
C H A P T E R 5 CURRENT STATUS OFTHE DIVERSITY FIELDJUST PLAIN STUCK......Page 84
C H A P T E R 6 A PERSONAL ODYSSEY......Page 102
P A R T T H R E E THE CRAFT OFSTRATEGIC DIVERSITYMANAGEMENT......Page 116
C H A P T E R 7 STRATEGIC DIVERSITYMANAGEMENTUNDERGIRDING CONCEPTS......Page 118
C H A P T E R 8 STRATEGIC DIVERSITYMANAGEMENTFIVE FUNDAMENTALS......Page 136
C H A P T E R 9 STRATEGIC DIVERSITYMANAGEMENTTHE DECISION-MAKING PROCESSAT TJAX COMPANY......Page 156
C H A P T E R 10 STRATEGIC DIVERSITYMANAGEMENTFOUNDATION FOR SUCCESS......Page 170
C H A P T E R 11 GETTING STARTED......Page 182
P A R T F O U R THE JOURNEYCONTINUES......Page 188
C H A P T E R 12 BECOMING ADIVERSITY LEADER......Page 190
A P P E N D I C E S MASTERING THEBASICSA CRITICAL STEP TOWARDDIVERSITY MATURITY—YOURPERSONAL COACH......Page 198
A P P E N D I X A :A L E T T E R F R O M T H E A U T H O R......Page 200
A P P E N D I X B :R E S P O N D I N G I N S T R U C T I O N SA N D C O M M O N P E R C E P T I O NR E S P O N S E I T E M S......Page 204
A P P E N D I X C :TA L LY ING, S COR I NG, AN DI N T E R P R E T I N G S C O R E S......Page 208
A P P E N D I X D :R A T I O N A L E S A N DI N T E R P R E T A T I O N S , F I V E S D MU N D E R G I R D I N G C O N C E P T S , A N DF I V E S D M F U N D A M E N T A L S......Page 214
N O T E S......Page 228
S E L E C T E DB I B L I O G R A P H Y......Page 236
I N D E X......Page 244
A B O U T T H E A U T H O R......Page 256
