دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2. ed
نویسندگان: Clark. Paul F
سری:
ISBN (شابک) : 9780801475191, 0801475198
ناشر: ILR Press;Cornell University Press
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 229
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب ایجاد اتحادیه های موثرتر: اعضای اتحادیه های کارگری--ایالات متحده--نگرش ها،اتحادیه های کارگری،اتحادیه های کارگری--سازماندهی،اتحادیه های کارگری--سازماندهی--ایالات متحده،اتحادیه های کارگری--ایالات متحده،اتحادیه های کارگری--ایالات متحده،اعضای اتحادیه های کارگری - ایالات متحده ایالات -- نگرش ها، اتحادیه های کارگری -- سازماندهی -- ایالات متحده، اتحادیه های کارگری -- سازماندهی، ایالات متحده
در صورت تبدیل فایل کتاب Building more effective unions به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ایجاد اتحادیه های موثرتر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
پل اف. کلارک معتقد است که رهبران اتحادیه باید از اکتشافات ارزشمند انجام شده در علوم رفتاری برای مؤثرتر ساختن سازمانهای خود بهره ببرند و در ایجاد اتحادیههای مؤثرتر، توضیحی در دسترس و ساده از چگونگی انجام این کار ارائه میدهد. ویرایش دوم بحث به روز شده ای از درس های مهم علوم رفتاری برای سازمان های کارگری ارائه می دهد. همچنین نمونههای جدیدی از چگونگی بهرهمندی اتحادیهها و رهبران آنها از اجرای اصولی که در چاپ اول ذکر شده است را ارائه میکند.
Paul F. Clark believes union leaders should take advantage of the valuable discoveries made in behavioral science to make their organizations more effective and, in Building More Effective Unions, he offers an accessible and straightforward account of how they can do so. The second edition provides an updated discussion of important lessons behavioral science holds for labor organizations. It also provides new examples of how unions and their leaders have benefited from putting the principles outlined in the first edition into practice.
AcknowledgmentsIntroductionList of Union AcronymsChanter 1. Behavioral Science and Union EffectivenessChapter 2. Union Participation: A ModelChapter 3. Organizing and Retaining MembersChapter 4. Union Member Orientation and SocializationChapter 5. Political ActionChapter 6. Grievance ProceduresChapter 7. Information and Communication StrategiesChapter 8. Union Image-BuildingChapter 9. Union CultureChapter 10. Union LeadershipChapter 11. ConclusionReferencesIndex