دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Donald D. Bergh, Donald D. Bergh, David J. Ketchen سری: Research Methodology in Strategy and Management ISBN (شابک) : 1780520263, 9781780520261 ناشر: Emerald Group Publishing سال نشر: 2011 تعداد صفحات: 337 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Building Methodological Bridges به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ساخت پل های روش شناختی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ماموریت این مجموعه کتاب فراهم کردن یک انجمن برای نقد، تفسیر و
بحث در مورد موضوعات کلیدی روش تحقیق در زمینه مدیریت استراتژیک
است. مدیریت استراتژیک به مجموعهای از روشهای پیچیده که از
رشتههای مختلف مرتبط برگرفته شده است، برای بررسی اینکه چگونه
مدیران تلاش میکنند شرکت خود را به سمت موفقیت هدایت کنند، متکی
است. با در نظر گرفتن این موضوع، این جلد ششم از مجموعه با موضوع
"ساختن پل های روش شناختی" ساخته شده است.
در این موضوع فراگیر، این جلد شامل دو موضوع فرعی است. اولی "پل
بین تحقیقات کلان و خرد" و دومی "پل هایی برای طراحی ها و تحلیل
های قوی تر". با نویسندگانی از مجموعهای از پیشینهها، از جمله
رهبران فکری نه تنها از مدیریت استراتژیک، بلکه همچنین از رفتار
سازمانی، مدیریت منابع انسانی، و کارآفرینی، ما مطمئن هستیم که
فصلهای ارائه شده در جلد کنونی، پلهایی را برای علوم سازمانی به
سوی پیشرفتهای بیشتر ایجاد خواهند کرد. دقت روش شناختی و خلاقیت
This book series' mission is to provide a forum for critique,
commentary, and discussion about key research methodology
issues in the strategic management field. Strategic management
relies on an array of complex methods drawn from various allied
disciplines to examine how managers attempt to lead their firms
toward success. With this in mind this sixth volume of the
series is built around the theme of 'Building methodological
bridges'.
Within this overarching theme, this volume includes two
subthemes. The first is 'Bridges between macro and micro
research' and the second is 'Bridges to stronger designs and
analysis'. With authors from an array of backgrounds, including
thought leaders from not only strategic management, but also
from organizational behavior, human resource management, and
entrepreneurship, we are confident that the chapters offered in
the current volume will build bridges for the organizational
sciences toward greater methodological rigor and creativity
BUILDING METHODOLOGICAL BRIDGES......Page 4
COPYRIGHT PAGE......Page 5
CONTENTS......Page 6
LIST OF CONTRIBUTORS......Page 8
INTRODUCTION: BUILDING METHODOLOGICAL BRIDGES......Page 10
PART I: BRIDGES BETWEEN MACRO AND MICRO RESEARCH......Page 12
REDISCOVERING THE INDIVIDUAL IN STRATEGY: METHODOLOGICAL CHALLENGES, STRATEGIES, AND PROSPECTS......Page 14
CONCEPTUAL BACKGROUND AND APPROACH......Page 16
STRATEGIES FOR MEETING THE CHALLENGES OF METHOD......Page 18
SUGGESTIONS FOR FUTURE RESEARCH......Page 28
CONCLUSION......Page 37
REFERENCES......Page 38
INTO THE GREAT WIDE OPEN: BRIDGING THE MICRO–MACRO DIVIDE IN THE ORGANIZATIONAL SCIENCES......Page 42
WITH OR WITHOUT YOU: A BIT OF HISTORY ON THE MICRO–MACRO DIVIDE......Page 44
MORE THAN A FEELING: A SURVEY OF OUR COLLEAGUES......Page 46
I WANNA HOLD YOUR HAND: OPPORTUNITIES FOR CROSS-DISCIPLINE BRIDGE BUILDING......Page 47
ANOTHER BRICK IN THE WALL: BARRIERS TO BRIDGE BUILDING......Page 49
IT’S ALL BEEN DONE BEFORE: SUCCESS STORIES IN BRIDGING THE DIVIDE......Page 52
SHOULD I STAY OR SHOULD I GO?: ACADEMIC BACKGROUND AND THE DECISION TO BRIDGE THE DIVIDE......Page 63
BREAK ON THROUGH (TO THE OTHER SIDE): POTENTIAL BRIDGING OPPORTUNITIES......Page 65
DON’T STOP BELIEVIN’: THE FUTURE OF MICRO–MACRO RESEARCH......Page 69
REFERENCES......Page 73
STRATEGIC HUMAN RESOURCE STAFFING AND ORGANIZATION RESEARCH: ARE THEY ONE-SIZE-FITS-ALL ENDEAVORS?......Page 80
INTRODUCTION......Page 81
SOME STATISTICS ON FIRM SIZE (THE ELEPHANT IN THE ROOM?)......Page 82
HUMAN RESOURCE (HR) MANAGEMENT, STRATEGIC HR, AND SELECTION/UTILITY......Page 85
SOME IMPLICATIONS FOR PERSONNEL SELECTION AND UTILITY ANALYSIS......Page 89
STRATEGIC MANAGEMENT IN GENERAL......Page 91
SUMMARY AND CONCLUSIONS......Page 94
NOTES......Page 95
REFERENCES......Page 96
LEADER–MEMBER EXCHANGE (LMX) MEASUREMENT: EVIDENCE FOR CONSENSUS, CONSTRUCT BREADTH, AND DISCRIMINANT VALIDITY......Page 100
HOW HAS LMX BEEN MEASURED?......Page 103
CONSTRUCT VALIDITY AND HIERARCHICAL CONFIRMATORY FACTOR ANALYSIS......Page 115
MEMBER LMX VERSUS LEADER LMX: CONSIDERING BOTH SIDES......Page 122
CAN MEMBER LMX BE DISTINGUISHED FROM SATISFACTION WITH SUPERVISOR?......Page 130
CONCLUSION AND FUTURE DIRECTIONS......Page 134
REFERENCES......Page 140
ENTREPRENEURIAL MOBILITY......Page 148
INTRODUCTION......Page 149
ENTREPRENEURIAL MOBILITY......Page 150
ORGANIZATIONAL AND GEOGRAPHICAL MOBILITY – A TYPOLOGY......Page 153
DISCUSSION......Page 161
ACKNOWLEDGMENTS......Page 166
REFERENCES......Page 167
PART II: BRIDGES TO STRONGER DESIGNS AND ANALYSIS......Page 172
MULTI-STUDY PACKAGES IN ORGANIZATIONAL SCIENCE RESEARCH......Page 174
IF AT FIRST YOU ‘‘DO’’ (OR DON’T) SUCCEED: TRY, TRY, AGAIN......Page 178
THE ROLE OF THEORY AND CONTEXT IN REPLICATIONS......Page 180
INCIDENCE OF MULTI-STUDY PACKAGES......Page 187
THE CONTRIBUTIONS OF MULTI-STUDY RESEARCH PACKAGES......Page 196
CONCLUSION......Page 200
REFERENCES......Page 201
TEMPLATES AND TURNS IN QUALITATIVE STUDIES OF STRATEGY AND MANAGEMENT......Page 212
TWO TEMPLATES......Page 214
TWO TURNS......Page 229
CONCLUSIONS......Page 240
REFERENCES......Page 241
THE REVOLUTION WITH A SOLUTION: ALL IS NOT QUIET ON THE STATISTICAL AND METHODOLOGICAL MYTHS AND URBAN LEGENDS FRONT......Page 248
SEVEN DEADLY SMMULS......Page 252
SUMMARY AND CONCLUSIONS......Page 264
REFERENCES......Page 266
QUALITATIVE COMPARATIVE ANALYSIS AND STRATEGIC MANAGEMENT RESEARCH: CURRENT STATE AND FUTURE PROSPECTS......Page 270
QUALITATIVE COMPARATIVE ANALYSIS......Page 271
QCA IN STRATEGIC MANAGEMENT: A CONCEPTUAL OVERVIEW......Page 277
POTENTIAL CONTRIBUTIONS OF QCA TO STRATEGY RESEARCH......Page 289
CONCLUSION......Page 294
REFERENCES......Page 295
WORTH A THOUSAND WORDS: PHOTOGRAPHS AS A NOVEL METHODOLOGICAL TOOL IN STRATEGIC MANAGEMENT......Page 300
PHOTOGRAPHIC ELEMENTS IN SOCIOLOGY AND ANTHROPOLOGY RESEARCH......Page 302
PHOTOGRAPHS IN MANAGEMENT RESEARCH: FINDING NEEDLES IN A HAYSTACK......Page 304
TYPOLOGY OF PHOTOGRAPHIC USE IN MANAGEMENT RESEARCH......Page 306
EVOLUTION OF PHOTOGRAPH USE IN A RESEARCH TEAM......Page 315
USING PHOTOGRAPHS IN STRATEGIC MANAGEMENT RESEARCH: SOME SUGGESTIONS......Page 318
USE OF PHOTOGRAPHS IN A RESEARCH PROJECT......Page 327
CONCLUSIONS......Page 333
REFERENCES......Page 334