مشخصات کتاب

Building efficient management and leadership practices : the contemporary relevance of Chester I. Barnard's thought in the context of the knowledge-based economy

ویرایش:  
نویسندگان: Barnard. Chester I.,  Zanda. Stefania  
سری: Innovation technology and knowledge management 
ISBN (شابک) : 9783319600680, 9783319600673 
ناشر: Springer 
سال نشر: 2018 
تعداد صفحات: 203 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب ایجاد شیوه های مدیریت و رهبری کارآمد: ارتباط معاصر اندیشه چستر آی. بارنارد در زمینه اقتصاد مبتنی بر دانش: بارنارد، چستر I.، -- 1886-1961 -- نفوذ، اقتصاد دانش -- مدیریت، مدیریت دانش، رهبری، کسب و کار و اقتصاد / مدیریت صنعتی، کسب و کار و اقتصاد / مدیریت، کسب و کار و اقتصاد / علم مدیریت، تجارت و اقتصاد رفتار سازمانی

در صورت تبدیل فایل کتاب Building efficient management and leadership practices : the contemporary relevance of Chester I. Barnard's thought in the context of the knowledge-based economy به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ایجاد شیوه های مدیریت و رهبری کارآمد: ارتباط معاصر اندیشه چستر آی. بارنارد در زمینه اقتصاد مبتنی بر دانش نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب ایجاد شیوه های مدیریت و رهبری کارآمد: ارتباط معاصر اندیشه چستر آی. بارنارد در زمینه اقتصاد مبتنی بر دانش

این کتاب به بررسی روابط بین رهبری، کیفیت فرآیند مدیریت و نتایج کسب و کار می پردازد. این کتاب برگرفته از مشارکت‌های پیشگام Chester I. Barnard، نقش و ویژگی‌های یک مدیر مؤثر و کارآمد را در اقتصاد دانش جدید تعریف می‌کند. این کتاب همچنین ارتباط کار بارنارد در زمینه مطالعات مدرن در اقتصاد و مدیریت بازرگانی را بررسی می‌کند. معطوف به اهداف کلی رفتار یک شرکت در صورتی منطقی است که عناصر تشکیل دهنده و مدل های مدیریتی آن به منظور ایجاد و حفظ یک سیستم تعاونی که کارایی و اثربخشی را ترکیب می کند، برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و تنظیم شوند. در این کتاب، ساخت مفهومی تئوری مدیریت بارنارد توسط یک طرح ترکیبی نشان داده شده است که در آن اجزای مختلف فرآیند کسب‌وکار (از جمله رهبری) و تأثیرات آنها بر متغیرهای نتیجه شرکت به عنوان یک سیستم به هم مرتبط می‌شوند. این رویکرد این کتاب را برای دانشگاهیان، محققان و متخصصان تجارت، مدیریت، مدیریت و مدیریت دانش جذاب می‌کند. بیشتر بخوانید...
چکیده: این کتاب به بررسی روابط بین رهبری، کیفیت فرآیند مدیریت و نتایج کسب و کار می پردازد. این کتاب برگرفته از مشارکت‌های پیشگام Chester I. Barnard، نقش و ویژگی‌های یک مدیر مؤثر و کارآمد را در اقتصاد دانش جدید تعریف می‌کند. این کتاب همچنین ارتباط کار بارنارد را در زمینه مطالعات مدرن در اقتصاد و مدیریت بازرگانی بررسی می‌کند. Chester I. Barnard این شرکت را یک سیستم اقتصادی-اجتماعی پیچیده می‌داند که به سمت اهداف کلی معطوف شده است. رفتار یک شرکت در صورتی منطقی است که عناصر تشکیل دهنده و مدل های مدیریتی آن به منظور ایجاد و حفظ یک سیستم تعاونی که کارایی و اثربخشی را ترکیب می کند، برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و تنظیم شوند. در این کتاب، ساخت مفهومی تئوری مدیریت بارنارد توسط یک طرح ترکیبی نشان داده شده است که در آن اجزای مختلف فرآیند کسب‌وکار (از جمله رهبری) و تأثیرات آنها بر متغیرهای نتیجه شرکت به عنوان یک سیستم به هم مرتبط می‌شوند. این رویکرد این کتاب را برای دانشگاهیان، دانشمندان و متخصصان تجارت، مدیریت، مدیریت و مدیریت دانش جذاب می کند

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book examines the relationships among leadership, the quality of the management process and business results. Drawing from the pioneering contributions of Chester I. Barnard, this book defines the role and characteristics of an effective and efficient manager in the new knowledge economy. This book also examines the relevance of Barnard’s work on modern studies in economics and business administration.Chester I. Barnard considered the company to be a complex socio-economic system, oriented towards general aims. A company’s behavior is rational if its constituent elements and management models are planned, organized, guided and regulated in order to create and maintain a cooperative system that combines efficiency and effectiveness. In this book, the conceptual construction of Barnard’s management theory is represented by a synthetic scheme in which the various components of the business process (including leadership) and their influences on the outcome variables of the company are linked as a system. This approach makes this book appealing to academics, scholars and professionals in business, management, administration and knowledge management. Read more...
Abstract: This book examines the relationships among leadership, the quality of the management process and business results. Drawing from the pioneering contributions of Chester I. Barnard, this book defines the role and characteristics of an effective and efficient manager in the new knowledge economy. This book also examines the relevance of Barnard’s work on modern studies in economics and business administration.Chester I. Barnard considered the company to be a complex socio-economic system, oriented towards general aims. A company’s behavior is rational if its constituent elements and management models are planned, organized, guided and regulated in order to create and maintain a cooperative system that combines efficiency and effectiveness. In this book, the conceptual construction of Barnard’s management theory is represented by a synthetic scheme in which the various components of the business process (including leadership) and their influences on the outcome variables of the company are linked as a system. This approach makes this book appealing to academics, scholars and professionals in business, management, administration and knowledge management

فهرست مطالب

Front Matter ....Pages i-xxi
 Objectives and Research Methodology  (Stefania Zanda)....Pages 1-4
 Outlines of an Effective Management Model in the Light of the Economic, Social, and Moral Requirements of the Knowledge-Based Economy  (Stefania Zanda)....Pages 5-22
 The Cultural Background and Socio-Economic Context in Which Barnard Developed his Theory of Executive Functions to Create an Efficient and Effective Cooperative System  (Stefania Zanda)....Pages 23-35
 The Executive Process and Its Organic Functions. The Fundamental Role of Leadership  (Stefania Zanda)....Pages 37-52
 The Formulation and Control of the General Purposes of a Company and Its Sub-system Objectives. The Creation of the Organizational Structure and the Information System  (Stefania Zanda)....Pages 53-69
 Barnard and the Theory of Authority  (Stefania Zanda)....Pages 71-80
 The Role of Executives in Making the Organization’s Goals Compatible with Members’ Goals. The Search for Equilibrium Between the Organization’s Incentives and Members’ Contributions  (Stefania Zanda)....Pages 81-108
 The Compatibility of Effectiveness and Efficiency: The Pillars of Barnard’s Theory of Cooperation  (Stefania Zanda)....Pages 109-128
 The Executive Process, Leadership, and the Realization of a Cooperative System: The Theoretical Model of C.I. Barnard  (Stefania Zanda)....Pages 129-144
 Summary of the Present Work  (Stefania Zanda)....Pages 145-147
 The Relevance of Barnard’s Theoretical System to the Economic, Social, and Moral Requirements of the Current Knowledge-Based Economy  (Stefania Zanda)....Pages 149-162
 Limitations of Barnard’s Model  (Stefania Zanda)....Pages 163-187

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Truth, Existence and Explanation: FilMat 2016 Studies in the Philosophy of Mathematics

دانلود کتاب Applied statistical inference with MINITAB

دانلود کتاب School Memories: New Trends in the History of Education

دانلود کتاب Calidad del aprendizaje universitario

دانلود کتاب English Words: History and Structure, 2nd edition