ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Building Cross-Cultural Competence: How to Create Wealth from Conflicting Values

دانلود کتاب ایجاد شایستگی بین فرهنگی: چگونه از ارزش های متضاد ثروت ایجاد کنیم

Building Cross-Cultural Competence: How to Create Wealth from Conflicting Values

مشخصات کتاب

Building Cross-Cultural Competence: How to Create Wealth from Conflicting Values

ویرایش:  
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 0300084978, 9780300084979 
ناشر: Yale University Press 
سال نشر: 2000 
تعداد صفحات: 401 
زبان: English  
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 31,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 14


در صورت تبدیل فایل کتاب Building Cross-Cultural Competence: How to Create Wealth from Conflicting Values به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ایجاد شایستگی بین فرهنگی: چگونه از ارزش های متضاد ثروت ایجاد کنیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب ایجاد شایستگی بین فرهنگی: چگونه از ارزش های متضاد ثروت ایجاد کنیم

تمرکز بر معضلات مدیرانی است که برای شایستگی بین فرهنگی در محیط کار جهانی تلاش می کنند. بر اساس 14 سال تحقیق در مقایسه ارزش های فرهنگی آمریکا با ارزش های چهل کشور دیگر، با طنز، کارتون و مجموعه ای کامل از نمونه ها. DLC: شرکت های تجاری بین المللی -- مدیریت.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Focuses on the dilemmas of managers striving for cross-cultural competence in the global work environment. Based on 14 years of research comparing American cultural values to those of forty other nations, with humor, cartoons, and a full array of examples. DLC: International business enterprises--Management.



فهرست مطالب

Contents......Page 8
Acknowledgments......Page 10
Introduction......Page 14
1 Universalism–Particularism: The Dilemma......Page 26
2 Reconciling Universalism and Particularism: Stories and Cases......Page 46
3 Individualism–Communitarianism: The Dilemma......Page 81
4 Reconciling Individualism and Communitarianism: Stories and Cases......Page 111
5 Specificity–Diffuseness: The Dilemma......Page 136
6 Reconciling Specificity with Diffuseness: Stories and Cases......Page 172
7 Achieved–Ascribed Status: The Dilemma......Page 202
8 Reconciling Achieved with Ascribed Status: Stories and Cases......Page 222
9 Inner Direction versus Outer Direction: The Dilemma......Page 247
10 Reconciling Inner and Outer Direction: Stories and Cases......Page 280
11 Sequential and Synchronous Time: The Dilemma......Page 308
12 Reconciling Sequential with Synchronous Time: Stories and Cases......Page 333
Appendix 1 Dilemma Theory and Its Origins......Page 358
Appendix 2 Exercises in Reconciliation......Page 362
Appendix 3 Measuring Transcultural Competence: Old and New Questionnaires......Page 366
Appendix 4 The Space Between Dimensions......Page 372
Bibliography......Page 378
Filmography......Page 390
Index......Page 392




نظرات کاربران