ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Britain at Work: 1988 Workplace Relations Survey

دانلود کتاب بریتانیا در محل کار: 1988 بررسی روابط محل کار

Britain at Work: 1988 Workplace Relations Survey

مشخصات کتاب

Britain at Work: 1988 Workplace Relations Survey

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0415206367, 9780415206365 
ناشر:  
سال نشر: 1999 
تعداد صفحات: 362 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 49,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Britain at Work: 1988 Workplace Relations Survey به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب بریتانیا در محل کار: 1988 بررسی روابط محل کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب بریتانیا در محل کار: 1988 بررسی روابط محل کار

بریتانیا در محل کار، تجزیه و تحلیل مفصلی از نظرسنجی روابط کارکنان در محل کار در سال 1998 ارائه می دهد، که بزرگترین نظرسنجی در نوع خود است که تاکنون انجام شده است. در سراسر بریتانیا، مدیران و نمایندگان کارگران در بیش از 3000 محل کار، پرسشنامه‌های زندگی کاری را تکمیل کردند. این اولین جلد از دو جلد است که این نتایج را گزارش می کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Britain at Work presents a detailed analysis of the 1998 Workplace Employee Relations Survey, the largest survey of its kind ever conducted. Across Britain, managers and worker representatives in over 3,000 workplaces completed work-life questionnaires. This is the first of two volumes which reports these results.





نظرات کاربران