دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Aubrey C. Daniels
سری:
ISBN (شابک) : 0070153582, 9780070153585
ناشر: Mcgraw-Hill
سال نشر: 1994
تعداد صفحات: 229
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Bringing Out the Best in People: How to Apply the Astonishing Power of Positive Reinforcement به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب معرفی بهترین ها در افراد: چگونه از قدرت شگفت انگیز تقویت مثبت استفاده کنیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
روانشناس سازمانی، اوبری سی. دنیلز در این راهنما توضیح می دهد، کلید مدیریت موثر همیشه ثابت مانده است: «هنگامی که کارمندان اعمال و رفتارهایی را نشان می دهند که می خواهید افزایش دهید، پیامدهای مثبتی ایجاد کنید، و پیامدهای نامطلوبی را برای رفتارهایی که می خواهید کاهش دهید، ایجاد کنید. .\" این چیزی است که \"Bringing Out the Best in People\" می تواند به هر مدیری در انجام آن کمک کند. دکتر دانیلز با آشکار کردن قدرت ماندگاری تقویت مثبت از نظر علمی اثبات شده، به مدیران در هر سطحی نشان میدهد که چگونه از سیستم مدیریت عملکرد آزمایششدهاش استفاده کنند تا: تقویتکنندههایی را که کار میکنند تعریف کرده و آنها را برای برآوردن نیازهای تک تک کارکنان طراحی کنند. استانداردهای اندازه گیری عملکرد منصفانه را تنظیم کنید و آنها را با حداقل هزینه و تلاش اجرا و نگهداری کنید. ارائه بازخورد و تقویت مداوم - به طوری که کارکنان همیشه دقیقاً بدانند که چگونه عملکرد را بهبود بخشند و زمانی که به آن دست یافتند. عملکرد سازمانی. و او نشان میدهد که چگونه میتوان تقویتکنندههای مؤثری را در بستههای پاداش و تشویق، قوانین کار، ارزیابی عملکرد و سایر مکانیسمهای تجاری در محل ایجاد کرد. با پشتوانه مطالعات موردی مدیریت عملکرد در 3M، زیراکس، کوناگرا و دیگر شرکتهای بزرگ، \"Bringing Out the Best in People\" به مدیران بیش از ابزارهایی برای احیای دائمی بهرهوری میدهد. به آنها نشان می دهد که چگونه کار کارکنان خود را به کاری که آماده، مایل و مشتاق انجام آن هستند تبدیل کنند.
Organizational psychologist Aubrey C. Daniels explains in this guide, the key to managing effectively has always remained the same: "Create positive consequences for workers when they exhibit actions and behaviours you wish to increase, and undesirable consequences for the behaviours you wish to decrease." That's what "Bringing Out the Best in People" can help every manager to do. Revealing the scientifically proven staying power of positive reinforcement, Dr. Daniels shows executives at every level how to use his tested performance management system to: define reinforcers that work and tailor them to meet individual employees' needs; set fair performance measurement standards and implement and maintain them with minimal cost and effort; provide constant feedback and reinforcement - so employees always know exactly how to improve performance and when they've achieved it Simply by discovering what reinforces each person, Dr. Daniels makes clear that any organization can attain the kind of individual performance that adds up to great organizational performance. And he demonstrates how to build effective reinforcers into compensation and incentive packages, work rules, performance appraisals, and other in-place business mechanisms. Backed by performance management case studies at 3M, Xerox, Conagra, and other major firms, "Bringing Out the Best in People" gives managers more than the tools to permanently revitalize productivity. It shows them how to transform their employees' work into something they're ready, willing and eager to do.