دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Ph.D..Ginger Lapid-Bogda
سری:
ISBN (شابک) : 0071637079, 9780071637077
ناشر:
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 288
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Bringing Out the Best in Everyone You Coach: Use the Enneagram System for Exceptional Results به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بیرون آوردن بهترین ها در هر فردی که مربی می کنید: از سیستم Enneagram برای نتایج استثنایی استفاده کنید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ما پیشبینی میکنیم که به وضوح نوشته شده، به خوبی سازماندهی شده و عملی باشد، این کتاب به سرعت به کتاب مربیگری «استاندارد» اینیاگرام برای سالهای آینده تبدیل خواهد شد.» دان ریچارد ریسو و راس هادسون، نویسندگان پرفروش تیپ های شخصیتی و حکمت انیاگرام، برنامه های رشد قدرتمندی را به صورت سفارشی برای هر کارمند ایجاد کنید! چه یک مربی، مدیر یا مربی باشید، سیستم Enneagram ابزار بسیار مؤثری برای ایجاد کارکنان خودآگاه است که مدیریت آنها آسان است. جینجر لاپید-بوگدا، متخصص Enneagram توضیح میدهد که چگونه از 9 نوع اعداد سیستم برای مشخص کردن سبک هر فرد، بهرهگیری از نقاط قوت او و طراحی برنامههای رشد سفارشی برای هر فرد استفاده کنید. بین فرهنگی و ثابت شده که بسیار دقیق است، انیاگرام ابزار ایده آلی برای ایجاد کارمندانی است که: به وضوح ارتباط برقرار کنید با بهره وری بیشتر کار کنید به طور مؤثر همکاری کنید با اعتماد به نفس تصمیم بگیرید مسئولیت شخصی را بپذیرید رهبران بهتر شوید Lapid-Bogda نشان می دهد که کدام تکنیک های خاص مربیگری مؤثرترین هستند. مبتنی بر سبک فردی است و فرآیند روشنی را برای سه نوع کوچینگ کوتاه مدت، بحرانی و بلند مدت ارائه می دهد. زمان توسعه Enneagram نسبت به سایر برنامه ها کوتاه تر است و نتایج واضح تر و ماندگارتر هستند. با Bringing Out the Best in Everyone You Coach، همه چیزهایی را که نیاز دارید در اختیار دارید و اطمینان حاصل می کنید که هر کارمند به طور منظم از اهداف خود فراتر می رود و استعدادهای ارزشمندی را به کل سازمان تجاری ارائه می دهد.
“Clearly written, well organized, and practical, we predict this will quickly become the ‘standard’ Enneagram coaching book for years to come.” Don Richard Riso and Russ Hudson, bestselling authors of Personality Types and The Wisdom of the Enneagram Create powerful growth programs tailor-made for each employee! Whether you’re a coach, manager, or mentor, the Enneagram System is a highly effective tool for creating self-aware employees that are easy to manage. Enneagram expert Ginger Lapid-Bogda explains how to use the system’s nine number types to pinpoint each person’s style, tap into his or her strengths, and design customized growth programs for each one. Cross-cultural and proven to be highly accurate, the Enneagram is the ideal tool for creating employees that: Communicate clearly Work more productively Collaborate effectively Make decisions with confidence Take personal responsibility Become better leaders Lapid-Bogda reveals which specific coaching techniques are the most effective based on individual style and provides a clear process for the three types of coaching: short-term, crisis, and long-term. Enneagram development time is shorter than in other programs, and results are clearer and longer-lasting. With Bringing Out the Best in Everyone You Coach, you have everything you need ensure that every employee exceeds his or her goals on a regular basis and contributes valuable talent to the entire business organization.
Contents......Page 10
Acknowledgments......Page 12
Foreword......Page 14
Introduction......Page 16
One: Coaching Overview......Page 24
Two: The Enneagram and Coaching......Page 48
Three: Coaching Enneagram Style One......Page 66
Four: Coaching Enneagram Style Two......Page 86
Five: Coaching Enneagram Style Three......Page 104
Six: Coaching Enneagram Style Four......Page 124
Seven: Coaching Enneagram Style Five......Page 144
Eight: Coaching Enneagram Style Six......Page 162
Nine: Coaching Enneagram Style Seven......Page 182
Ten: Coaching Enneagram Style Eight......Page 202
Eleven: Coaching Enneagram Style Nine......Page 220
Twelve: Transformation......Page 240
Appendix A: Coaching Competency Self-Assessment......Page 254
Appendix B: Short-Term Coaching......Page 258
Appendix C: Crisis Coaching......Page 260
Appendix D: Long-Term Coaching......Page 266
Resources......Page 276
C......Page 280
E......Page 281
F......Page 282
N......Page 283
S......Page 284
T......Page 285
W......Page 287