Bring Your Whole Self to Work: How Vulnerability Unlocks Creativity, Connection, and Performance

در محیط کار امروزی، خطوط بین زندگی حرفه ای و شخصی ما بیش از هر زمان دیگری محو شده است. هر آنچه در خارج از محل کار برای ما اتفاق می افتد - خواه استرس زا، دردناک یا شادی آور - ما را در محل کار نیز دنبال می کند. ممکن است فکر کنیم که باید این واقعیت‌ها را مخفی نگه داریم و طوری رفتار کنیم که انگار «همه چیز را با هم داریم». اما همانطور که مایک رابینز توضیح می‌دهد، ما می‌توانیم بهتر کار کنیم، بهتر رهبری کنیم، و درگیر و رضایت‌مندتر باشیم اگر - به جای اینکه بخواهیم کیستی خود را پنهان کنیم - به طور کامل و معتبر ظاهر شویم.

پس از سخنران انگیزشی و مشاور کسب و کار، بیش از 15 سال را صرف تحقیق، نوشتن و صحبت در مورد تجربیات ضروری انسانی و عملکرد بالا در محیط کار کرده است. مشتریان او از گوگل گرفته تا سیتی بانک، از وزارت کار ایالات متحده تا غول های سانفرانسیسکو را شامل می شود. از استارت‌آپ‌های کوچک در سیلیکون ولی تا کسب‌وکارهای خانوادگی در غرب میانه. مایک با توجه به چیزهایی که در طول سال‌ها دیده و مطالعه کرده است، معتقد است که برای پیشرفت حرفه‌ای ما، باید مایل باشیم که تمام خودمان را به کاری که انجام می‌دهیم بیاوریم.

به کار انداختن کل خودمان به معنای تصدیق است. اینکه همه ما انسان های آسیب پذیر و ناقصی هستیم که بهترین کار را انجام می دهیم. این به این معنی است که شجاعت ریسک کردن، صحبت کردن، دلسوزی، درخواست کمک، ارتباط واقعی با دیگران و اجازه دادن به خود را داشته باشیم تا واقعا دیده شویم. در این کتاب، مایک پنج اصل را بیان می‌کند که می‌توانیم از آنها برای نزدیک شدن به کار خود با این روحیه باز بودن و انسانیت استفاده کنیم، و به افرادی که با آن‌ها کار می‌کنیم کمک کنیم احساس امنیت کافی داشته باشند تا همین کار را انجام دهند، به طوری که تیم‌ها و سازمان‌هایی که ما یک بخشی از می تواند واقعاً موفق شود.

"این کتاب بینش، ایده ها و ابزارهایی را به شما ارائه می دهد تا به شما الهام بخشد تا همه شخصیت خود را به کاری که انجام می دهید بیاورید - صرف نظر از اینکه کجا کار می کنید، چه نوع کار می کنید. از کاری که انجام می دهید و با چه کسی آن را انجام می دهید. و اگر مالک، رهبر یا فقط فردی هستید که می‌خواهید بر اطرافیانتان تأثیر بگذارد، این کتاب همچنین تکنیک‌های خاصی را در اختیار شما قرار می‌دهد که چگونه فرهنگ تیم خود را بسازید یا تقویت کنید به‌گونه‌ای که دیگران را تشویق به آوردن همه کسانی که هستند برای کار کردن.»

In today’s work environment, the lines between our professional and personal lives are blurred more than ever before. Whatever is happening to us outside of our workplace—whether stressful, painful, or joyful—follows us into work as well. We may think we have to keep these realities under wraps and act as if we “have it all together.” But as Mike Robbins explains, we can work better, lead better, and be more engaged and fulfilled if—instead of trying to hide who we are—we show up fully and authentically.

Mike, a sought-after motivational speaker and business consultant, has spent more than 15 years researching, writing, and speaking about essential human experiences and high performance in the workplace. His clients have ranged from Google to Citibank, from the U.S. Department of Labor to the San Francisco Giants. From small start-ups in Silicon Valley to family-owned businesses in the Midwest. From what he’s seen and studied over the years, Mike believes that for us to thrive professionally, we must be willing to bring our whole selves to the work that we do.

Bringing our whole selves to work means acknowledging that we’re all vulnerable, imperfect human beings doing the best we can. It means having the courage to take risks, speak up, have compassion, ask for help, connect with others in a genuine way, and allow ourselves to be truly seen. In this book, Mike outlines five principles we can use to approach our own work in this spirit of openness and humanity, and to help the people we work with feel safe enough to do the same, so that the teams and organizations we’re a part of can truly succeed.

“This book will offer you insights, ideas, and tools to inspire you to bring all of who you are to the work that you do—regardless of where you work, what kind of work you do, and with whom you do it. And, if you’re an owner, leader, or just someone who wants to have influence on those around you—this book will also give you specific techniques for how to build or enhance your team’s culture in such a way that encourages others to bring all of who they are to work.”