دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Ros Jay
سری:
ISBN (شابک) : 9781408212233, 1408212234
ناشر: Pearson Prentice Hall
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: x, 198 p.
[209]
زبان:
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Brilliant interview : what employers want to hear and how to say it به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مصاحبه درخشان: آنچه کارفرمایان می خواهند بشنوند و چگونه آن را بیان کنند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مصاحبه کنندگان واقعا از یک نامزد چه می خواهند؟ آنها چگونه
تصمیم می گیرند که شما یا شخص دیگری را استخدام کنند؟ چه کاری می
توانید انجام دهید تا آن را به شما تبدیل کنید؟ این کتاب پر از
مثالها، آزمونها، داستانهای ترسناک و نکات است، این کتاب به
اندازه کافی برای مصاحبهشوندگان جدید روشن است و جزئیات و
ایدههای کافی برای اصلاح تکنیک کسانی که بیشتر در مصاحبههای
شغلی تمرین میکنند، دارد.
چکیده: مصاحبه کنندگان واقعا از یک نامزد چه می خواهند؟ آنها
چگونه تصمیم می گیرند که شما یا شخص دیگری را استخدام کنند؟ چه
کاری می توانید انجام دهید تا آن را به شما تبدیل کنید؟ این کتاب
پر از مثالها، آزمونها، داستانهای ترسناک و نکات است، این کتاب
برای مصاحبهشوندگان جدید به اندازه کافی واضح است و جزئیات و
ایدههای کافی برای اصلاح تکنیک کسانی که بیشتر در مصاحبههای
شغلی تمرین میکنند را دارد.
What do interviewers really want from a candidate? How do they
decide whether to hire you or someone else? What can you do to
make it you? Full of examples, quizzes, horror stories and
tips, this book is clear enough for new interviewees, and has
enough detail and ideas to revamp the technique of those more
practised at job interviews.
Abstract: What do interviewers really want from a candidate?
How do they decide whether to hire you or someone else? What
can you do to make it you? Full of examples, quizzes, horror
stories and tips, this book is clear enough for new
interviewees, and has enough detail and ideas to revamp the
technique of those more practised at job interviews