دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Bridging Differences for Better Mentoring: Lean Forward, Learn, Leverage
دانلود کتاب پل زدن تفاوت ها برای راهنمایی بهتر: به جلو متمایل شوید، یاد بگیرید، اهرم کنید
مشخصات کتاب
Bridging Differences for Better Mentoring: Lean Forward, Learn, Leverage
ویرایش: نویسندگان: Lisa Fain, Lois Zachary سری: ISBN (شابک) : 1523085894, 9781523085897 ناشر: Berrett-Koehler Publishers سال نشر: 2020 تعداد صفحات: زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 30,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Bridging Differences for Better Mentoring: Lean Forward, Learn, Leverage به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پل زدن تفاوت ها برای راهنمایی بهتر: به جلو متمایل شوید، یاد بگیرید، اهرم کنید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب پل زدن تفاوت ها برای راهنمایی بهتر: به جلو متمایل شوید، یاد بگیرید، اهرم کنید
این اولین راهنمای جامعی است که برای کمک به مرشدان و مربیان
طراحی شده است تا شکاف‌ها را بین فرهنگ‌ها و بین فرهنگ‌ها پر کنند
- مسئله‌ای رو به رشد در محیط‌های کاری متنوع امروزی - و توسط
مرجع برجسته جهان در زمینه راهنمایی تهیه شده است.
از آنجایی که نیروی کار به طور فزاینده ای متنوع می شود، ضروری
است که سازمان ها یاد بگیرند که کارکنان را جذب، درگیر کنند و حفظ
کنند و از دیدگاه های منحصر به فرد آنها استفاده کنند. اما تعداد
کمی از رهبران به طور کامل استعدادهای مورد نیاز برای راهنمایی را
توسعه داده اند، چه رسد به سطح شایستگی فرهنگی مورد نیاز برای پل
زدن تفاوت ها. در پل زدن تفاوت‌ها برای راهنمایی بهتر،
لیزا فاین و لوئیس زاخاری، کارشناسان راهنمایی رهبری، چارچوبی را
برای دستیابی به شایستگی فرهنگی در ارتباط مربی و مربی با استفاده
از ابزارها و استراتژی‌های قابل دسترس، قابل درک و عملی ارائه
می‌کنند. نتیجه چابکی، راحتی و توانایی بیشتر در خوانندگان آنها
برای ایجاد روابط آموزشی معنادار و برقراری ارتباط موثر بین تفاوت
ها است. این ابزارها منجر به رهبران بهتر و حساس‌تر از نظر
فرهنگی، محیط کاری امن‌تر و محیط کاری فراگیرتر برای همه می‌شوند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This is the first comprehensive guide designed to help
mentors and mentees bridge gaps between and among cultures--a
growing issue in today's diverse workplace--and it's coauthored
by the world's leading authority on mentoring.
As the workforce becomes increasingly diverse, it is imperative
that organizations learn to attract, engage, and retain
employees and leverage their unique perspectives. But few
leaders have fully developed the aptitudes required for
mentoring, let alone the level of cultural competency needed to
bridge differences. In Bridging Differences for Better
Mentoring, leadership mentoring experts Lisa Fain and Lois
Zachary present a framework for achieving cultural competence
in mentor-mentee communication using accessible,
understandable, and practical tools and strategies. The result
is more agility, comfort, and capability in their readers to
build meaningful mentoring relationships and communicate
effectively across differences. These tools lead to better,
more culturally sensitive leaders, a safer work environment,
and a more inclusive workplace for all.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
