دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Alexander Laufer (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9780230613515, 9780230619517
ناشر: Palgrave Macmillan US
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 270
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب شکستن قوانین مدیریت پروژه: مدیریت عملیات، مدیریت، استراتژی/رهبری کسب و کار، مدیریت پروژه
در صورت تبدیل فایل کتاب Breaking the Code of Project Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شکستن قوانین مدیریت پروژه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کلاسیک جدید بررسی نحوه تنظیم مجدد مدیریت پروژه برای کارآمدتر و موثرتر بودن، به ویژه از نظر رهبری است. نویسنده، Alex Laufer، با استفاده از یک رویکرد مطالعه موردی، مجموعهای از دستورالعملها را در مورد چگونگی بهبود رویکرد تیمی به هر پروژه، خواه یک جت هواپیمایی جدید یا یک پروژه فناوری اطلاعات، ارائه میکند.
This new classic is an examination of how to refigure project management to be more efficient and effective, particularly in terms of leadership. Using a case study approach, the author, Alex Laufer presents a specific set of guidelines on how to improve the team approach to any project, be it a new airline jet or an IT project.
Front Matter....Pages i-xii
Introduction The Real Story of Project Management: Results-Focused Leadership....Pages 1-19
The Green Principle: Plan and Control to Embrace Change....Pages 21-73
The Brown Principle: Create a Results-Oriented Focus....Pages 75-111
The Yellow Principle: Develop a Will to Win....Pages 113-140
The Red Principle: Collaborate through Interdependence and Trust....Pages 141-167
The Gray Principle: Update and Connect through Intensive Communication....Pages 169-195
Epilogue Becoming a Results-Focused Leader: From Geometric Order to Living Order....Pages 197-201
Back Matter....Pages 203-267