دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Brazil 2010 : federal government.
دانلود کتاب برزیل 2010: دولت فدرال.
مشخصات کتاب
Brazil 2010 : federal government.
ویرایش:
نویسندگان: OECD
سری: OECD reviews of human resource management in government
ISBN (شابک) : 9789264082212, 9264082220
ناشر: OECD
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 312
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 53,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب برزیل 2010: دولت فدرال.: مدیریت پرسنل -- برزیل، برزیل -- مقامات و کارکنان -- مدیریت، کارکنان -- مدیریت، مدیریت پرسنل، برزیل، مدیریت دولتی -- مدیریت منابع انسانی -- برزیل
در صورت تبدیل فایل کتاب Brazil 2010 : federal government. به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب برزیل 2010: دولت فدرال. نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب برزیل 2010: دولت فدرال.
این بررسی مدیریت منابع انسانی (HRM) در دولت فدرال برزیل تشخیص دقیقی از مدیریت کارمندان دولت و راه حل هایی برای بهبود آن ارائه می دهد. ارزیابی ها و توصیه ها بر اساس درس های آموخته شده از تجربه کشورهای عضو OECD است. این بررسی ارزیابی می‌کند که آیا دولت فدرال اندازه، مهارت‌ها و شایستگی‌های نیروی کار خود را به شیوه‌ای پایدار مدیریت می‌کند. سیستم مدیریت منابع انسانی در دولت استراتژیک و عملکرد محور است. بین انعطاف پذیری و سازگاری شیوه های HRM تعادل وجود دارد. ارزش های ترویج شده توسط دولت با قوانین و شیوه های مدیریت سازگار است.--توضیحات ناشر. بیشتر بخوانید... div>
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This review of human resource management (HRM) in the federal government of Brazil provides a detailed diagnosis of the management of government employees, and solutions for improving it. The assessments and the recommendations are based on the lessons learned from the experience of OECD member countries. This review assesses whether: the federal government is managing the size, skills, and competencies of its workforce in a sustainable manner ; the HRM system in government is strategic and performance oriented ; there is a balance between the flexibility and consistency of HRM practices ; the values promoted by the government are consistent with management rules and practices.--Publisher's description. Read more...
فهرست مطالب
Assessment and recommendations --
Introduction --
Workforce planning and management --
Strengthening government capacity --
Enhancing performance orientation and building leadership --
Strengthening human resource management reform in the Brazilian federal government.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Algorithms & Data Structures in VLSI Design
دانلود کتاب Військово-морські сили України 1917-1921 (Militaria Ucrainica)
دانلود کتاب Bacillus Subtilis
دانلود کتاب Politics, Values, and Public Policy: The Problem of Methodology
