Boundary Management: Developing Business Architectures for Innovation

\"معماری کسب و کار\" مفهومی برای بهینه سازی مرزهای شرکت با هدف تحقق مدل های کسب و کار هدفمند و طراحی سیستم شرکتی با مشارکت سهامداران است. برای بهینه‌سازی مرزهای شرکت، شرکت‌ها باید تا حدی و/یا به طور کامل عناصر مدیریت فردی (استراتژی، سازمان، فناوری، عملیات و رهبری) را که سیستم شرکتی را که با محیط خود سازگاری دارد، بهینه کنند. نوع مدیریت مربوط به بهینه سازی این مرزهای شرکتی و سیستم های شرکتی که از عناصر مدیریت فردی تشکیل شده اند در این کتاب با عنوان \"مدیریت مرزی\" نامیده می شود.

مفهوم "تناسب مرزها" در داخل و خارج از سیستم شرکت، و شکل‌گیری یک معماری بهینه مرتبط با تغییرات محیطی و با عناصر مدیریتی مانند استراتژی، سازمان، فناوری، عملیات و رهبری، کلید اجرای مدیریت استراتژیک پویا است. این کتاب مفهوم «معماری کسب‌وکار» و بهینه‌سازی فرآیندها را به‌عنوان یک سیستم شرکتی بر اساس مطالعات موردی متعدد شرکتی (سونی، NTT-DATA، NTT-DoCoMo، Toyota، Honda، Omron، Takara، Recruit، First Retailing، Panasonic ارائه می‌کند. و Canon).

"Business architecture" is a concept for optimizing corporate boundaries aimed at realizing targeted business models and corporate system design involving stakeholders. To optimize the corporate boundaries, companies must partially and/or wholly optimize the individual management elements s (strategy, organization, technology, operation, and leadership) comprising the corporate system that has achieved congruence with its environment. The type of management concerned with optimizing these corporate boundaries and the corporate systems that consist of individual management elements is referred to in this book as "boundary management."

The concept of "boundaries congruence" inside and outside the corporate system, and the formation of an optimal architecture concerned with environmental change and with management elements such as strategy, organization, technology, operation, and leadership are key to implementing dynamic strategic management. This book presents the concept of "business architecture" and optimizing processes as a corporate system based on multiple corporate case studies (Sony, NTT-DATA, NTT-DoCoMo, Toyota, Honda, Omron, Takara, Recruit, First Retailing, Panasonic, and Canon).