دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Henry Cloud. John Townsend
سری:
ISBN (شابک) : 0310221528, 9780310221524
ناشر: Zondervan
سال نشر: 2003
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : MOBI (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 674 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Boundaries Face to Face: How to Have That Difficult Conversation You've Been Avoiding به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مرزها رو در رو: چگونه می توان از این گفتگو دشوار که اجتناب کرده اید ، داشته باشید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
کتابچه راهنمای عملی رویارویی مثبت توسط نویسندگان مرزهای برنده جایزه و پرفروش. افراد موفق به خوبی مقابله می کنند. آنها می دانند که تعیین مرزهای سالم روابط را بهبود می بخشد. آنها دریافته اند که موقعیت های ناراحت کننده ---حتی خطرناک- اغلب می توانند از طریق گفتگوی مستقیم اجتناب کنند یا حل شوند. اما بسیاری از ما نمی دانیم که چگونه به گفتگوهای دشوار ادامه دهیم. ما رویارویی را ترسناک یا خصمانه می بینیم. ما می ترسیم از یک رئیس درخواست افزایش حقوق کنیم یا با یکی از بستگان خود در مورد مشکل نوشیدن صحبت کنیم، یا حتی به یک درگیری رابطه ای با همسر یا شخصی که با او قرار می گذاریم رسیدگی کنیم. Cloud و Townsend نویسندگان In Boundaries Face to Face اصول را از کتاب پرفروش خود یعنی Boundaries گرفته اند و آنها را در انواعی از رایج ترین موقعیت ها و روابط دشوار به کار می برند. * توضیح می دهد که چرا رویارویی در همه عرصه های زندگی ضروری است * نشان می دهد که چگونه رویارویی سالم می تواند روابط را بهبود بخشد * ملزومات یک مکالمه خوب تعیین مرز را ارائه می دهد * نکاتی را در مورد چگونگی آماده شدن برای گفتگو ارائه می دهد * نشان می دهد چگونه به مردم بگویید چه می خواهید، چگونه رفتار بد را متوقف کنید، و چگونه با ضدحمله مقابله کنید * مثالهای واقعی از مکالمات با همسرتان، قرارتان، بچههایتان، همکارتان، رئیستان، والدینتان و موارد دیگر را ارائه میکند. رویارویی چون طرف مقابل آنها را از مسیر خارج می کند. اگر این اتفاق افتاد، این فرمول را به خاطر بسپارید. با احساسات یا موقعیت آنها همدلی کنید و به موضوع خود بازگردید. در اینجا یک مثال است. جو: «باورم نمیشود از نظرات من آزرده شوید. اینجا بیشتر از هر کس دیگری شوخی می کنید. این بسیار ریاکارانه است. تو: "می فهمم دیدنش برایت سخت است، و خوشحالم که آن را به عنوان یک شوخی منظور کردی و سعی نکردی آزاردهنده باشیم." با این حال، چیزی که به شما می گویم و نمی خواهم از دست بدهید، این است که چگونه بر من تأثیر گذاشته است. این به من صدمه زد و من نمی خواهم اینطور با من صحبت شود.'
A practical handbook on positive confrontation by the authors of the award-winning and best-selling Boundaries. Successful people confront well. They know that setting healthy boundaries improves relationships. They have discovered that uncomfortable---even dangerous---situations can often be avoided or resolved through direct conversation. But most of us don't know how to go about having difficult conversations. We see confrontation as scary or adversarial. We're afraid to ask a boss for a raise or talk to a relative about a drinking problem, or even address a relational conflict with a spouse or someone we are dating. In Boundaries Face to Face authors Cloud and Townsend take the principles from their best-selling book Boundaries and apply them to a variety of the most common difficult situations and relationships. * Explains why confrontation is essential in all arenas of life * Shows how healthy confrontation can improve relationships * Presents the essentials of a good boundary-setting conversation * Provides tips on how to prepare for the conversation * Shows how to tell people what you want, how to stop bad behavior, and how to deal with counterattack * Gives actual examples of conversations to have with your spouse, your date, your kids, your coworker, your boss, your parents, and more From the Book Sometimes people get confused in a confrontation because the other person gets them off track. If that happens, remember this formula. Empathize with their feelings or position, and return to your issue. Here's an example. Joe: 'I can't believe you were offended by my comments. You joke around more than anyone here. That's pretty hypocritical.' You: 'I understand it's hard for you to see, and I'm glad you meant it as a joke and weren't trying to be hurtful. What I'm telling you, though, and what I don't want you to miss, is how it affected me. It hurt me and I don't want to be talked to like that.'