دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Peter Zweifel (auth.)
سری: Developments in Health Economics and Public Policy 2
ISBN (شابک) : 9789401051170, 9789401125307
ناشر: Springer Netherlands
سال نشر: 1992
تعداد صفحات: 152
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب گزینه های پاداش در بیمه سلامت: مالی/سرمایه گذاری/بانکداری سیاست اقتصادی سازمان صنعتی
در صورت تبدیل فایل کتاب Bonus Options in Health Insurance به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب گزینه های پاداش در بیمه سلامت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در مواجهه با گسترش مداوم هزینه در بخش مراقبتهای بهداشتی،
سیاستگذاران با یک معضل روبرو هستند: محدود کردن خطر اخلاقی در
مراقبتهای پزشکی مستلزم مشارکت مصرفکنندگان در هزینه است، با
این حال بیمهشدگان اجتماعی امروزی به شدت در برابر پرداخت
مشترک مقاومت میکنند. بنابراین، تجربیات سه بیمهگر خصوصی
آلمانی مورد توجه پزشکان، دانشمندان علوم اجتماعی و
سیاستگذاران خواهد بود. بیمهگر A طرحهای متعارف را با
فرانشیز و بیمه مشترک مینویسد. B حق بیمه های سه ماهه را به
عنوان تخفیف ثابت برای هیچ ادعایی بازپرداخت می کند. در حالی که
C یک سیستم پاداش با رتبه تجربه را اجرا می کند که با تخفیف حق
بیمه های سه ماهه برای سال اول بدون ادعا شروع می شود و پس از
سه سال حداکثر به پنج می رسد. در حالی که هم تخفیف ها و هم
پاداش ها در بین بیمه شدگان بسیار محبوب هستند، این مطالعه نشان
می دهد که گزینه های پاداش به ویژه در محدود کردن تقاضا برای
مراقبت های سرپایی و حتی بیمارستانی موثر هستند. اما در مورد
اثرات نامطلوب بر سلامت ناشی از تمایل به صرفه جویی در پاداش چه
می شود؟ در مورد این موضوع، شواهد شگفت انگیزی وجود دارد.
Confronted with the continuing cost expansion in the health
care sector, policy makers face a dilemma: limiting moral
hazard in medical care requires that consumers participate in
the cost, yet copayment is strongly resisted by today's
socially insured. Thus, the experiences of three private
German health insurers will be of interest to physicians,
social scientists, and policy makers. Insurer A writes
conventional plans with deductibles and coinsurance; B pays
back three-monthly premiums as a fixed rebate for no claims;
while C runs an experience-rated bonus system starting with a
rebate of three-monthly premiums for the first year without a
claim, reaching a maximum of five after three years. While
both rebates and bonuses are quite popular among insureds,
this study shows that bonus options are particularly
effective in limiting the demand for ambulatory and even
hospital care. But what about adverse effects on health
caused by the desire to save one's bonus? On this issue,
there is some surprising evidence.
Front Matter....Pages i-xii
Overview and key statements of the study....Pages 1-7
Institutional framework, issues, and results....Pages 8-16
Health insurance options from the point of view of the consumer....Pages 17-24
Insurer A: Traditional cost sharing....Pages 25-41
Insurer B: Fixed rebates for no claims....Pages 42-63
Self-selection of risks with insurers A and B?....Pages 64-69
Insurer C: The dynamic bonus system....Pages 70-78
First-dollar coverage, fixed rebate, and dynamic bonus compared....Pages 79-103
Bonus options in social health insurance?....Pages 104-111
Back Matter....Pages 112-143