Black Voices from Big Brown: Untold Stories of African Americans at Ups

از دهه 1950، یو پی اس در "جنبش خاموش" خود برای توسعه و ارتقای آمریکایی های آفریقایی تبار از موقعیت های سطح ابتدایی تا C-Suite شریک بوده است. از طریق تصاویر پرتره زیبا توسط عکاس تحسین شده اسکات آرمن، و به قول خودشان، Black Voices از Big Brown به داستان های ناگفته 29 کارمند فعلی و سابق آفریقایی آمریکایی یو پی اس می پردازد که سابقه کاری آنها بیش از 950 سال است. چرا این داستان ها ارزش گفتن دارند؟ از آنجا که هر یک از این افراد تجسم آنچه آمریکا برای آن ایستاده است. پرورش خانواده و جامعه از طریق سخت کوشی و فداکاری و در عین حال پشتکار، علیرغم موانع نژادپرستی و نابرابری.

در "صداهای سیاه" ["صداهای سیاه از بیگ براون"] به جلو، کارول تومه، مدیر عامل UPS می‌نویسد: «بیش از یک قرن پیش، جیم کیسی، بنیان‌گذار UPS، شرکتی را متصور شد که بر روی افرادش متمرکز شده و بر اساس ارزش‌های اصلی انصاف، عزت و احترام بنا شده است. داستان UPS همه چیز در مورد کار سخت، پشتکار است، از پایین شروع می شود و به سمت بالا حرکت می کند - داستان رویای آمریکایی. به UPS آورده است، این شرکت متعهد می شود که در جنبش تنوع، برابری و عدالت در محیط کار و فراتر از آن رهبر شود.

تمام درآمد حاصل از Black Voices مستقیماً به بنیاد MARCH اختصاص می یابد. این شرکت توسط کن جارویس تأسیس شد که در سال 1957 به UPS پیوست و به عنوان اولین راننده خودروهای بسته بندی آفریقایی آمریکایی شناخته می شود. کن رتبه های بالاتری را طی کرد و پس از 37 سال به عنوان معاون منابع انسانی بازنشسته شد. شهرت کن برای مربیگری از افسانه های UPS است. تعداد بیشماری UPS پیشرفت و موفقیت نهایی خود را مدیون مراقبت و راهنمایی او می دانند. برای نزدیک به چهار دهه، او همه چیز خود را به UPS داد - اما هنوز هم توانست به جامعه خود کمک کند.

در سال 1998، کن بنیاد MARCH-Mutual Alliance Restoring Community Hope- را برای حمایت از آموزش و پرورش ایجاد کرد. جوانان آفریقایی آمریکایی از طریق بورسیه تحصیلی به کالج ها و دانشگاه های تاریخی سیاه پوست (HBCUs). بنیاد MARCH بیش از 1 میلیون دلار کمک هزینه و کمک هزینه تحصیلی را برای بیش از 1000 دانشجو توزیع کرده است.

Since the 1950s UPS has been partner in its own “Silent Movement” to develop and promote African Americans from entry level positions to the C-Suite. Through the beautiful portrait images by acclaimed photographer Scott Areman, and in their own words, Black Voices from Big Brown delves into the untold stories of 29 current and former African American UPS employees whose work history totals more than 950 years. Why are these stories worth telling? Because each of these people embodies what America stands for; the fostering of family and community through hard work and dedication while persevering, despite the obstacles of racism and inequality.

In the “Black Voices” [“Black Voices from Big Brown”] forward, UPS CEO Carol Tomé writes, “More than a century ago, UPS founder Jim Casey envisioned a company centered on its people and built on the core values of fairness, dignity and respect. The UPS story is all about hard work, perseverance, starting at the bottom and working your way to the top—the story of the American Dream.”

With this ground-breaking book which honors the values that diversity has brought to UPS, the company commits to becoming a leader in the movement for diversity, equity and justice in the workplace and beyond.

All proceeds from Black Voices goes directly to The MARCH Foundation. Founded by Ken Jarvis, who joined UPS in 1957 and is recognized as the company’s first African American package car driver. Ken rose through the ranks, retiring after 37 years as Vice President of Human Resources. Ken’s reputation for mentoring is the stuff of UPS legend; countless UPSers credit their advancement and ultimate success to his care and guidance. For nearly four decades, he gave his all to UPS—but he still managed to give back to his community.

In 1998, Ken created The MARCH Foundation—Mutual Alliance Restoring Community Hope—to support the education of African American youth through scholarships to Historically Black Colleges and Universities (HBCUs). The MARCH Foundation has distributed more than $1 million in grants and scholarships to more than 1,000 students since its inception.