Bilder in Organisationen: Wandel, Wissen und Visualisierung

برای تئوری و عمل سازمانی، نقش تصاویر در سازمان‌ها یک موضوع بسیار موضوعی است، زیرا تصاویر، مجموعه ارتباطات شرکت‌ها را گسترش می‌دهند و در نتیجه امکانات جدیدی برای طراحی سازمانی ارائه می‌دهند.

بر اساس پتانسیل‌های جدید. اشکال تجسم، کاترین M. Möslein اهمیت تصویر را برای فرآیندهای تغییر سازمانی و برای مدیریت دانش توزیع شده تجزیه و تحلیل می کند. این نشان می‌دهد که چگونه تصاویر به‌عنوان مدل، تابلوهای راهنما و ابزار تفکر می‌توانند از فرآیندهای نوآوری سازمانی پشتیبانی کنند، هماهنگی را تسهیل کنند و تولید دانش را امکان‌پذیر کنند.

Für die Unternehmenstheorie und -praxis ist die Rolle von Bildern in Organisationen ein höchst aktuelles Thema, denn Bilder erweitern das Kommunikationsrepertoire von Unternehmen und bieten damit neue Möglichkeiten der organisatorischen Gestaltung.

Ausgehend von den Potenzialen neuer Formen der Visualisierung analysiert Kathrin M. Möslein die Bedeutung des Bildes für organisatorische Wandlungsprozesse und für das Management verteilten Wissens. Sie zeigt, wie Bilder als Leitbilder, Wegweiser und Denkwerkzeuge organisatorische Innovationsprozesse unterstützen, die Koordination erleichtern und die Wissensgenerierung ermöglichen können.