Biblical Principles of Hiring and Developing Employees

این کتاب با پشتیبانی کتاب مقدس برای تناسب فرد-سازمان و تناسب فرد-شغل آغاز می شود. این کتاب سپس حمایت کتاب مقدس را از چهار C مربوط به کار افراد مورد بررسی قرار می دهد: فراخوانی، شایستگی، اعتماد به نفس و شخصیت. در نهایت، این کتاب از اعمال رسولان 6: 1-7 به عنوان مبنایی برای شناسایی نوع افرادی استفاده می کند که باید به دنبال استخدام آنها بود. این کتاب دو مفهوم توسعه را پوشش می دهد: Nomos، در مورد حکمرانی در یک سازمان، و مسئولیت مترقی از لوقا 16:10. فصل‌ها مفاهیم را از پایه کتاب مقدس ارائه می‌کنند و شامل نمونه‌های موردی ترکیبی هستند که به سازمان‌های معاصر مربوط می‌شوند.

This book begins with the scriptural support for person-organization fit and person-job fit. The book then examines scriptural support for the four-Cs of people’s work-fit: Calling, Competence, Confidence, and Character. Finally, the book uses Acts 6:1-7 as a basis for identifying the type of people one should look to hire. The book covers two development concepts: Nomos, about ruling in an organization, and progressive responsibility from Luke 16:10. The chapters present the concepts from a scriptural base and include composite case examples that relate to contemporary organizations.