Bias Interrupted: Creating Inclusion for Real and for Good

رویکردی پیشرفته، بی‌امان و عینی برای گنجاندن.

شرکت‌ها سالانه میلیاردها دلار را صرف تلاش‌های متنوع می‌کنند که نتایج بسیار کمی دارند. اغلب تلاش‌های تنوع بر این فرض استوار است که تنها چیزی که لازم است گفتگوی جدی درباره «امتیاز» است. این کافی نیست. برای اینکه واقعاً پیشرفت کنیم، باید از جشن گرفتن مشکل دست برداریم و در عوض گام‌های مؤثری برای حل آن برداریم.

در Bias Interrupted، جوآن سی ویلیامز نحوه انجام آن را نشان می‌دهد، و با اطمینان خاطر. ، شروع کردن چقدر آسان است. ویلیامز که یکی از سخنان برجسته امروزی در مورد مکان‌های کاری فراگیر است، توضیح می‌دهد که چگونه رهبران می‌توانند از ابزارهای تجاری استاندارد و داده‌ها، معیارها و تداوم استفاده کنند تا تعصبی را که به طور مداوم از طریق سیستم‌های رسمی مانند ارزیابی عملکرد و همچنین سیستم‌های غیررسمی که دسترسی را کنترل می‌کنند، مختل کنند. به فرصت های ارتقاء شغلی این کتاب بر اساس تحقیقات جامع ویلیامز و کار با شرکت‌ها، شواهد تازه‌ای را ارائه می‌کند که نشان می‌دهد تعصب قطع به همه گروه‌ها و از جمله مردان سفیدپوست کمک می‌کند.

جامع، هرچند فشرده و ساده، سوگیری قطع شده ارزش واقعی و عملی را به شیوه ای کارآمد و در دسترس به مخاطبی ارائه می دهد که هرگز بیش از این به آن نیاز نداشته است. ممکن است تعصب قطع شود. از اینجا شروع می کنید.

A cutting-edge, relentless, objective approach to inclusion.

Companies spend billions of dollars annually on diversity efforts with remarkably few results. Too often diversity efforts rest on the assumption that all that's needed is an earnest conversation about "privilege." That's not enough. To truly make progress we need to stop celebrating the problem and instead take effective steps to solve it.

In Bias Interrupted, Joan C. Williams shows how it's done, and, reassuringly, how easy it is to get started. One of today's preeminent voices on inclusive workplaces, Williams explains how leaders can use standard business tools—data, metrics, and persistence—to interrupt the bias that is continually transmitted through formal systems like performance appraisals, as well as the informal systems that control access to career-enhancing opportunities. The book presents fresh evidence, based on Williams's exhaustive research and work with companies, that interrupting bias helps every group—including white men.

Comprehensive, though compact and straightforward, Bias Interrupted delivers real, practical value in an efficient and accessible manner to an audience that has never needed it more. It's possible to interrupt bias. Here's where you start.