ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Beyond the Team

دانلود کتاب فراتر از تیم

Beyond the Team

مشخصات کتاب

Beyond the Team

ویرایش: 1st 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780750646413 
ناشر: Routledge 
سال نشر: 2000 
تعداد صفحات: 142 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 28,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Beyond the Team به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب فراتر از تیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب فراتر از تیم

یک نویسنده مشهور بین‌المللی مروری بر چگونگی ارتباط افراد و مشاغل در عصر جدید ارائه می‌کند.

«فراتر از تیم» برگرفته از مردیت بلبین است. کار گسترده ای با سازمان ها در سراسر جهان برای ارائه بینش های بیشتر در مورد عملکرد تیم ها و گروه ها. شغل مدرن باید به طور فعال تفسیر شود و دائماً از نظر تعادل بین نقش تیمی، نقش کاری و نقش حرفه ای بازنگری شود. نیازهای پیچیده‌تر مشاغل مدرن را می‌توان با یک سیستم رنگی که در آزمایش‌های بین‌المللی آزمایش شده است، کمک کرد. یک شکل ارتباطی مبتنی بر رنگ از بالا به پایین، از پایین به بالا بازخورد حساس با ارزش ویژه ای را ایجاد می کند که در آن اعضای یک نیروی کار زبان مشترکی ندارند. ماهیت پیچیده اجتماعی ارتباطات در مورد کار در عصر جدید مشابهی با پیچیدگی های دنیای حشرات اجتماعی دارد. فناوری اطلاعات در حال گسترش شبکه های انسانی با پتانسیل ایجاد شکلی از سازمان است که به آنچه در ابر ارگانیسم ها می توان به آن دست یافت.

"فراتر از تیم" نشان می دهد. چگونه در نهایت، تیم بالغ می‌تواند با ارائه درک جامعی از نحوه مدیریت نقش‌های تیمی و نقش‌های کاری، توزیع کار را بین اعضای خود بیاموزد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

An internationally renowned author offers an overview of how people and jobs can best be connected in a new era.

'Beyond the Team' draws on Meredith Belbin's extensive work with organizations worldwide to give further insights into the workings of teams and groups. The modern job needs to be actively interpreted and constantly revised in terms of the balance between a team role, a work role and a professional role. The increasingly complex demands of modern jobs can be aided by a colour system as tested in international trials. A colour based top down, bottom up form of communication creates sensitive feedback with a special value where members of a workforce do not share common language. The socially complex nature of communication about work in a new era offers parallels with the intricacies of the social insect world. Information technology is extending human networking with the potential of creating a form of organization closer to what can be achieved in superorganisms.

'Beyond the Team' shows how eventually, the mature team can learn to distribute work between its own members by giving a comprehensive understanding of how to manage both team roles and work roles.



فهرست مطالب

Content: 
Copyright, Page iv
Preface, Pages ix-xiii
Introduction, Pages xv-xx
Chapter 1 - The impact of team roles, Pages 1-6
Chapter 2 - The team concept under pressure, Pages 7-12
Chapter 3 - Distinguishing teams from groups, Pages 13-18
Chapter 4 - Understanding work roles, Pages 19-25
Chapter 5 - What Pink work reveals, Pages 26-32
Chapter 6 - A framework for meetings, Pages 33-38
Chapter 7 - Whatever happened to empowerment?, Pages 39-44,cp1-cp10
Chapter 8 - Rewards and remuneration, Pages 45-55
Chapter 9 - Adding value to the job, Pages 56-61
Chapter 10 - Feedback and networking, Pages 62-67
Chapter 11 - Decision-making and the mature team, Pages 68-73
Chapter 12 - The paradox of management, Pages 74-79
Chapter 13 - The superorganism — a model for work organization, Pages 80-86
Chapter 14 - From groups to supergroups, Pages 87-93
Chapter 15 - Some steps in the right direction, Pages 94-100
Chapter 16 - Snakes and ladders, Pages 101-107
Appendix 1 - The language of work roles, Pages 108-110
Appendix 2 - Glossary with added notes, Pages 111-115
Index, Pages 117-121




نظرات کاربران