دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Jane Bryson
سری:
ISBN (شابک) : 0230230571, 9780230230576
ناشر: Palgrave Macmillan
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 765 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Beyond Skill: Institutions, Organisations and Human Capability به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فراتر از مهارت: نهادها، سازمان ها و توانایی های انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
بازار کار، کار و سیاستهای توسعه اقتصادی در بسیاری از کشورهای توسعهیافته در سالهای اخیر تحت سلطه تمرکز بر مهارتها بوده است. با این حال، توسعه مهارت و مهارت به تنهایی برای هماهنگ کردن جوامع، متحول کردن اقتصادها، تقویت سازمان ها و تحقق افراد کافی نیست. این کتاب تأثیر سیاستهای دولت، سایر ترتیبات سازمانی، شیوههای سازمانی، رفتار جمعی و فردی را بر موارد مهم برای بسیاری از ما مورد بحث قرار میدهد: کار، اشتغال، پرداخت، محیطهای کاری، یادگیری، مشارکت و صدا. این مجموعه ای منحصر به فرد از بینش های محققان و مراکز تحقیقاتی برجسته در بریتانیا، استرالیا و نیوزلند است.
Labor market, work and economic development policy visions in many developed countries have been dominated in recent years by a fixation on skills. However, skill and skill development alone is not enough to harmonize societies, transform economies, galvanize organizations, and fulfil individuals. This book discusses the impact of government policy, other institutional arrangements, organizational practices, collective and individual behavior, on things of importance to many of us: work, employment, pay, work environments, learning, participation and voice. It is a unique volume of insights from leading researchers and research centers in the UK, Australia and New Zealand.
Cover......Page 1
Contents......Page 6
Acknowledgements......Page 8
Notes on Contributors......Page 10
List of Figures and Tables......Page 14
1 Beyond Skill – An Introduction......Page 16
Part I Institutional Influences and\rWorkplace Effects......Page 24
2 Exploring Social Arrangements\r for Developing Human\r Capability......Page 26
3 The Political Economy of Work\r and Skill in Australia: Insights\r From Recent Applied Research......Page 47
4 The Future of Low Paid Work in\r Europe and the US......Page 73
5 New Ways of Working: Changing\r Labour Markets in 21 st Century\r New Zealand......Page 94
Part II Organisational Influences and\r Individual Effects......Page 118
6 Recent Research on Workplace\r Learning and its Implications for\r National Skills Policies Across the\r OECD......Page 120
7 High-Performance Work Systems\r and Employee Well-being in New\r Zealand......Page 142
8 Developing the Next Generation:\r Employer-Led Channels for\r Education Employment Linkages......Page 169
9 Unions, Workers and Developing\r Human Capability: A Social\r Psychological Perspective......Page 191
Part III Concluding on Capability......Page 212
10 A Framework for Developing\r Human Capability at Work......Page 214
Index......Page 242