دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Beyond Inclusion: Worklife Interconnectedness, Energy, and Resilience in Organizations
دانلود کتاب فراتر از گنجاندن: ارتباط متقابل زندگی کاری، انرژی و انعطاف پذیری در سازمان ها
مشخصات کتاب
Beyond Inclusion: Worklife Interconnectedness, Energy, and Resilience in Organizations
ویرایش: نویسندگان: J. Goosby Smith, Josie Bell Lindsay (auth.) سری: ISBN (شابک) : 9781349481224, 9781137385420 ناشر: Palgrave Macmillan US سال نشر: 2014 تعداد صفحات: 227 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 30,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب فراتر از گنجاندن: ارتباط متقابل زندگی کاری، انرژی و انعطاف پذیری در سازمان ها: اخلاق تجاری، سازمان، مطالعات سازمانی، جامعه شناسی اقتصادی، مدیریت اداری، اقتصاد رفتاری/تجربی، توسعه منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Beyond Inclusion: Worklife Interconnectedness, Energy, and Resilience in Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فراتر از گنجاندن: ارتباط متقابل زندگی کاری، انرژی و انعطاف پذیری در سازمان ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب فراتر از گنجاندن: ارتباط متقابل زندگی کاری، انرژی و انعطاف پذیری در سازمان ها
Beyond Inclusion دیدگاهی جامع و سیستمی از سازمان اتخاذ می کند، یک مدل رفتاری از شمول سازمانی را بر اساس تحقیقات با هزاران کارمند ارائه می دهد و عناصری از طراحی سازمانی را مورد بحث قرار می دهد که باید برای ایجاد، پرورش و حفظ یک فرهنگ فراگیر تعدیل شوند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Beyond Inclusion adopts a holistic and systems view of the organization, presents a behavioral model of organizational inclusion based upon research with thousands of employees, and discusses elements of organizational design that need to be adjusted to create, nurture, and sustain an inclusive culture.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages i-xiv
Introduction....Pages 1-6
Ubuntu: Cocreated Connectedness in Organizations....Pages 7-16
The Research....Pages 17-32
Connection....Pages 33-49
Intrapersonal Inclusion....Pages 51-60
Communication....Pages 61-80
Mentoring and Coaching....Pages 81-99
Care....Pages 101-116
Fairness and Trust....Pages 117-146
Visibility and Reward....Pages 147-162
External Stakeholders....Pages 163-181
Ubuntu in Action....Pages 183-198
Back Matter....Pages 199-216
