دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Eliezer Geisler
سری:
ISBN (شابک) : 3030437175, 9783030437176
ناشر: Palgrave Macmillan
سال نشر: 2022
تعداد صفحات: 227
[228]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Beyond Business Analytics: The Foundations of Behavioral Perspective Theory به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فراتر از تجزیه و تحلیل کسب و کار: مبانی نظریه دیدگاه رفتاری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب به بررسی نقش تحلیل داده ها در فرآیند تصمیم گیری مدیریتی می پردازد. نویسنده مفهوم «فراتر از تجزیه و تحلیل» را ارائه میکند، که پیشنهاد میکند مدیران از طریق جمعآوری دادهها، الگوهای موجود در فرآیندهای کسبوکار را از طریق مدلهای بازنمایی شناختی، چارچوببندی و مدلسازی، و ایجاد دانش در کسبوکارها ارزیابی کنند. این کتاب بر این تمرکز دارد که چگونه میتوان حجم عظیمی از دادههای تجاری را به حجم قابل مدیریت کاهش داد، بنابراین به مدیران اجازه میدهد تا تصمیمات آگاهانه بگیرند. علاوه بر این، آن را فراتر از تجزیه و تحلیل به جنبه های منابع انسانی در کسب و کار و برنامه ریزی جانشین پروری مربوط می شود. این کتاب به نظریه پردازان رفتار سازمانی اطلاع می دهد که چگونه مدیریت داده ها بر فرآیند تصمیم گیری در سازمان ها تأثیر می گذارد.
This book explores the role that data analysis plays in the managerial decision-making process. The author presents the notion of "beyond analytics," which proposes that through data collection managers evaluate patterns in business processes through models of cognitive representation, framing and modeling, and knowledge creation in businesses. The book focuses on how the massive amounts of business data can be reduced to manageable volumes, thus allowing managers to make informed decisions. Further, it relates beyond analytics to HR aspects of the business and succession planning. This book will inform organizational behavioral theorists how the management of data impacts the decision-making process in organizations.