دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Beyond Blame: Learning From Failure and Success
دانلود کتاب فراتر از سرزنش: درس گرفتن از شکست و موفقیت
مشخصات کتاب
Beyond Blame: Learning From Failure and Success
ویرایش: 1
نویسندگان: Dave Zwieback
سری:
ISBN (شابک) : 1491906413, 9781491906415
ناشر: O'Reilly Media
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 7 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 31,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب فراتر از سرزنش: درس گرفتن از شکست و موفقیت: روابط بین فردی روابط خود کمکی محل کار فرهنگ کسب و کار پول تصمیم گیری حل مشکل مدیریت رهبری پروژه فرآیندهای کنترل کیفیت زیرساخت مشتری تجارت الکترونیکی تسهیلات دولت دفتر اطلاعات سبز اتوماسیون تجهیزات تجهیزات تحقیقات عملیات تغییر سازمانی یادگیری خرید خرید توسعه برنامه ریزی استراتژیکمقابلیت ساختاری سازمانی منابع انسانی میانجیگری
در صورت تبدیل فایل کتاب Beyond Blame: Learning From Failure and Success به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فراتر از سرزنش: درس گرفتن از شکست و موفقیت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب فراتر از سرزنش: درس گرفتن از شکست و موفقیت
شکست اجتناب ناپذیر است. دنیای پیچیده‌تر ما ایجاب می‌کند که
به‌طور مداوم از شکست‌ها (و موفقیت‌ها) درس بگیریم تا زنده
بمانیم و پیشرفت کنیم. و با این حال، یادگیری ما اغلب تضعیف می
شود. ما داستان‌های مغرضانه اما راحت می‌سازیم، که اغلب دارای
یک "علت ریشه‌ای" ساده و منفرد هستند - یک شرور، کسی که مقصر
است. پس از انجام این کار، امکان توسعه هر گونه درک عمیق تر از
سیستم های پیچیده ای که با آنها کار می کنیم را کوتاه می کنیم.
با این رویکرد رایج، سیستم‌های ما شکننده‌تر می‌شوند و به سمت
شکست سوق می‌یابند.
در این کتاب مختصر و سرگرم کننده، I.T. Dave Zwieback کهنه کار حادثه ای را توصیف می کند که موجودیت یک موسسه مالی بزرگ را تهدید می کند و گام های غیرمنتظره ای که رهبری آن برای متوقف کردن مارپیچ نزولی برداشت. رویکرد جدید آنها مبتنی بر مفاهیم اثبات شده از علم پیچیدگی، مهندسی تاب آوری، عوامل انسانی، علوم شناختی و روانشناسی سازمانی است. این به ما امکان می‌دهد تا شرایط اساسی شکست را شناسایی کنیم و سیستم‌ها (و سازمان‌های) خود را ایمن‌تر و انعطاف‌پذیرتر کنیم.
در این کتاب مختصر و سرگرم کننده، I.T. Dave Zwieback کهنه کار حادثه ای را توصیف می کند که موجودیت یک موسسه مالی بزرگ را تهدید می کند و گام های غیرمنتظره ای که رهبری آن برای متوقف کردن مارپیچ نزولی برداشت. رویکرد جدید آنها مبتنی بر مفاهیم اثبات شده از علم پیچیدگی، مهندسی تاب آوری، عوامل انسانی، علوم شناختی و روانشناسی سازمانی است. این به ما امکان می‌دهد تا شرایط اساسی شکست را شناسایی کنیم و سیستم‌ها (و سازمان‌های) خود را ایمن‌تر و انعطاف‌پذیرتر کنیم.
- درکی واضح از جنبه‌های منفی سرزنش به دست آورید
- یاد بگیرید نحوه شناسایی (و مقابله با) سوگیری های شناختی در گروه ها
- ببینید چگونه سازمان ها می توانند علت اصلی مشکلات را تعیین کنند
- ایجاد مسئولیت پذیری واقعی با سازمان شما
- استفاده کنید چارچوب مرور یادگیری برای یادگیری کامل از شکست سیستم‌های پیچیده
- در سازمان خود بینش‌ها و نکات عملی برای عبور از سرزنش را بیابید
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Failure is inevitable. Our increasingly complex world demands
that we continuously learn from failures (and successes) in
order to survive and thrive. And yet, our learning is too
often undermined. We construct biased but comfortable
stories, which often feature a simple, single "root cause"--a
villain, someone to take the blame. Having done that, we
short-circuit the possibility of developing any deeper
understanding of the complex systems we work with. With this
common approach, our systems will become more fragile and
drift into failure.
In this concise and entertaining book, I.T. veteran Dave Zwieback describes an incident that threatens the very existence of a large financial institution, and the counterintuitive steps its leadership took to stop the downward spiral. Their novel approach is grounded in proven concepts from complexity science, resilience engineering, human factors, cognitive science, and organizational psychology. It allows us to identify the underlying conditions for failure, and make our systems (and organizations) safer and more resilient.
In this concise and entertaining book, I.T. veteran Dave Zwieback describes an incident that threatens the very existence of a large financial institution, and the counterintuitive steps its leadership took to stop the downward spiral. Their novel approach is grounded in proven concepts from complexity science, resilience engineering, human factors, cognitive science, and organizational psychology. It allows us to identify the underlying conditions for failure, and make our systems (and organizations) safer and more resilient.
- Get a clear understanding of the downside of blame
- Learn how to identify (and counteract) cognitive biases in groups
- See how organizations can determine the real root cause of problems
- Establish real accountability with your organization
- Use the Learning Review Framework to fully learn from failures of complex systems
- Find practical insights and tips for moving beyond blame in your own organization
