دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Bewertung personalintensiver Dienstleistungsunternehmen: Die Integration von Intellektuellem Kapital in die Unternehmensbewertung
دانلود کتاب ارزش گذاری شرکت های خدمات پرسنل فشرده: ادغام سرمایه فکری در ارزش گذاری شرکت
مشخصات کتاب
Bewertung personalintensiver Dienstleistungsunternehmen: Die Integration von Intellektuellem Kapital in die Unternehmensbewertung
ویرایش: 1
نویسندگان: Dirk Dreyer (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783824480616, 9783663094005
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 2004
تعداد صفحات: 481
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 15 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 35,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب ارزش گذاری شرکت های خدمات پرسنل فشرده: ادغام سرمایه فکری در ارزش گذاری شرکت: مالی / سرمایه گذاری / بانکداری
در صورت تبدیل فایل کتاب Bewertung personalintensiver Dienstleistungsunternehmen: Die Integration von Intellektuellem Kapital in die Unternehmensbewertung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ارزش گذاری شرکت های خدمات پرسنل فشرده: ادغام سرمایه فکری در ارزش گذاری شرکت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب ارزش گذاری شرکت های خدمات پرسنل فشرده: ادغام سرمایه فکری در ارزش گذاری شرکت
تحلیل و ارزیابی شرکت‌های خدمات پرسنل فشرده در سال‌های اخیر
برای کل اقتصاد اهمیت فزاینده‌ای پیدا کرده است. ارتباط فزاینده
سرمایه فکری، به ویژه سرمایه انسانی، برای ایجاد ارزش عملیاتی
باید به اندازه کافی توسط یک مدل ارزش گذاری شرکت نشان داده شود
تا از ارزیابی های نادرست سیستماتیک جلوگیری شود. رویکردهایی که
محرک‌های ارزش سرمایه فکری را نظام‌مند می‌کنند و آن‌ها را در
ارزش‌گذاری بنیادی شرکت ادغام می‌کنند، تاکنون به سختی در
تحقیقات تجاری یافت شده‌اند.
دیرک درایر یک تعریف جامع از خدمات ارائه می‌کند، شرکت‌های
خدمات پرسنل را تجزیه و تحلیل می‌کند و نشان می‌دهد که رویکرد
گزینه های واقعی برای ادغام محرک های ارزش شناسایی شده و انعطاف
پذیری ناشی از آن می تواند به ارزش گذاری شرکت کمک کند. او یک
مدل ارزیابی یکپارچه ارائه می‌کند که به عنوان نمونه آن را برای
عموم مردم یک باشگاه فوتبال اعمال می‌کند.
برنده جایزه \"Promotionspreis der Kanzlei Haarmann,
Hemmelrath & Partner\" و \"Wissenschaftspreis der Hans-
Löwel-Foundation 2004 \".
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Die Analyse und Bewertung von personalintensiven
Dienstleistungsunternehmen hat in den letzten Jahren einen
immer stärkeren gesamtwirtschaftlichen Stellenwert
eingenommen. Die steigende Relevanz des Intellektuellen
Kapitals, vor allem des Humankapitals, für die betriebliche
Wertschöpfung ist durch ein Unternehmensbewertungsmodell
adäquat abzubilden, um systematische Fehlbewertungen zu
vermeiden. Ansätze, die die Werttreiber des Intellektuellen
Kapitals systematisieren und in eine fundamentale
Unternehmensbewertung integrieren, sind in der
betriebswirtschaftlichen Forschung bisher kaum zu
finden.
Dirk Dreyer erarbeitet eine umfassende
Dienstleistungsdefinition, analysiert personalintensive
Dienstleistungsunternehmen und zeigt, dass der
Realoptionsansatz zur Integration der identifizierten
Werttreiber und der resultierenden Flexibilität in die
Unternehmensbewertung beitragen kann. Er präsentiert ein
integriertes Bewertungsmodell, das er beispielhaft auf das
Going Public eines Fußballvereins anwendet.
Ausgezeichnet mit dem "Promotionspreis der Kanzlei Haarmann,
Hemmelrath & Partner" und dem "Wissenschaftspreis der
Hans-Löwel-Stiftung 2004".
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XXXVII
Einleitung....Pages 1-5
Begriffliche und theoretische Grundlagen....Pages 6-67
Anforderungsprofil an ein Modell zur Bewertung von Dienstleistungsunternehmen....Pages 68-143
Traditionelle Methoden der Unternehmensbewertung und ihre Anwendbarkeit auf Dienstleistungsunternehmen....Pages 144-227
Realoptionsansatz zur Bewertung von personalintensiven Dienstleistungsunternehmen....Pages 228-278
Integriertes Modell zur Bewertung von personalintensiven Dienstleistungsunternehmen....Pages 279-307
Anwendung des Modells auf die Bewertung eines Fußballvereins im Rahmen seines Going Public....Pages 308-378
Zusammenfassung und Ausblick....Pages 379-382
Back Matter....Pages 383-449
