Bewerberinterviews sicher und zielgerichtet führen: Ein Überblick für Führungskräfte

​به‌کارگیری کارمندانی که دقیقاً طراحی شده‌اند، برای شما به‌عنوان مدیر یک وظیفه مهم است، زیرا موفقیت حرفه‌ای شما به‌طور قابل‌توجهی تحت تأثیر آن است. مصاحبه متقاضی یک عنصر اصلی فرآیند انتخاب است.آمادگی خوب و همچنین تکنیک های مصاحبه و پرسش حرفه ای به شما این امکان را می دهد که تصمیم انتخاب خود را بر اساس اطلاعات مستحکم بگیرید. با توجه به کمبود روزافزون متخصصان و مدیران، نگرش مشارکتی اساسی "در شرایط برابر" با متقاضی بیش از پیش اهمیت می یابد. این Essential گام به گام نشان می دهد که چگونه می توان این کار را بدون نادیده گرفتن سوالات مهم با متقاضی انجام داد.

​Die Gewinnung passgenauer Mitarbeiter ist für Sie als Führungskraft eine wichtige Aufgabe, da Ihr eigener beruflicher Erfolg davon wesentlich beeinflusst wird. Das Bewerberinterview stellt ein zentrales Element des Auswahlprozesses dar. Eine gute Vorbereitung sowie eine professionelle Gesprächsführung und Fragetechnik erlauben Ihnen auf einer soliden Informationsbasis Ihre Auswahlentscheidung zu treffen. Vor dem Hintergrund des wachsenden Fach- und Führungskräftemangels gewinnt eine partnerschaftliche Grundhaltung „auf Augenhöhe“ mit dem Bewerber immer mehr an Bedeutung. Wie dies gelingt, ohne dabei auch kritische Fragen mit dem Bewerber ausklammern zu müssen, wird in diesem Essential Schritt für Schritt aufgezeigt.​